Les retards de paiement des salaires et les retards de paiement de l'assurance sociale
Dans une plainte envoyee recemment au journal Lao Dong Mme Bui Men (nom change) ancienne employee de la societe par actions du groupe Mai Linh a declare que depuis decembre 2023 la societe a commence a retarder le paiement de son salaire et n'a pas non plus publie de document d'excuses aux employes pour le retard de paiement du salaire. Pour recevoir son salaire Mme Men doit faire une'recommandation d'avance' et attendre que la societe examine et organise.
Le 20 mai 2025 Mme Men a demissionne de la societe par actions du groupe Mai Linh mais plus de 2 mois plus tard aujourd'hui la societe a avance de nombreuses raisons pour lesquelles elle n'avait toujours pas paye le salaire restant.
Avec un montant total de plus de 40 millions de VND soit l'equivalent de 4 mois de salaire. De plus la societe par actions du groupe Mai Linh n'a pas non plus verse d'assurance sociale a Mme Men. de mai 2024 a avril 2025.
En nous renseignant sur l'affaire nous avons appris que comme Mme Men avait rappele a plusieurs reprises a l'entreprise mais n'avait pas reçu de salaire ni de cotisations d'assurance sociale completes Mme Men s'est plainte aupres du Departement de la culture et des affaires sociales du Comite populaire du quartier de Saigon a Ho Chi Minh-Ville ou se trouve le siege social de la societe par actions du groupe Mai Linh.
Selon le proces-verbal de conciliation du 21 juillet le representant autorise de la societe a confirme qu'il avait une dette de 44 millions de dongs de salaires et d'autres allocations de Mme Men et que la societe n'avait egalement verse l'assurance sociale a tous les employes qu'en avril 2024. Dans le meme temps il a declare qu'il ferait rapport aux dirigeants de la societe pour regler ses salaires et l'assurance sociale et qu'il l'informerait de Mme Men.
Nous sommes alles a la societe par actions du groupe Mai Linh pour en savoir plus sur l'affaire. Un employe de la societe apres avoir photocopie les documents et la carte de presse de notre journaliste a declare qu'il ferait rapport aux dirigeants de la societe pour repondre. Cependant jusqu'a present plusieurs jours se sont ecoules et nous n'avons pas encore reçu de reponse de la societe par actions du groupe Mai Linh.
S'adressant au journaliste du journal Lao Dong Mme Men a declare que bien qu'elle ait accompagne et partage a plusieurs reprises les difficultes de l'entreprise jusqu'a present l'entreprise n'a toujours pas verse le salaire encore lent a elle.
Les accords de paiement des salaires au tribunal... puis le retard
Toujours a Ho Chi Minh-Ville la societe par actions D.H.C (quartier de Tan Son Nhat Ho Chi Minh-Ville) doit des salaires a de nombreux travailleurs.
Mme Thanh Xuan ancienne employee de la societe D.H.C a declare que la societe lui devait egalement pres de 19 millions de dongs de salaire. Apres de nombreuses plaintes non resolues elle a intente une action en justice contre la societe devant le tribunal populaire du district de Tan Binh (ancien).
Au cours du processus de resolution de l'affaire la societe a promis de payer le salaire aux employes a la fin du mois de juin 2025 c'est pourquoi le 29 mai le Tribunal populaire du district de Tan Binh (ancien) a rendu une decision reconnaissant l'accord des parties. En consequence au plus tard le 30 juin 2025 la societe D.H.C est tenue de verser pres de 19 millions de dongs de salaire a Mme Xuan.
De meme Mme Ngan (nom modifie) doit egalement plus de 15 3 millions de dongs de salaire a la societe D.H.C et a egalement intente une action en justice devant le tribunal populaire du district de Tan Binh (ancien) et a egalement reçu une decision du tribunal populaire du district de Tan Binh (ancien) reconnaissant l'accord des parties au plus tard le 30 juin 2025 la societe D.H.C est tenue de verser plus de 15 3 millions de dongs de salaire a Mme Ngan. Cependant jusqu'a present la societe D.H.C n
Nous avons contacte M. Phan Tan Hao directeur de la societe D.H.C et M. Hao a declare qu'il etait vrai que la societe devait les salaires des employes comme indique. Cependant comme la societe rencontre actuellement de nombreuses difficultes il n'est pas possible de payer immediatement les salaires. Dans le meme temps M. Hao a declare qu'il s'efforcerait d'organiser le paiement des salaires dans les plus brefs delais.
L'avocat Nguyen Huu Hoc (Barreau de Ho Chi Minh-Ville) a declare que selon le Code du travail de 2019 les employeurs sont responsables de verser des salaires directs complets et a temps aux travailleurs. Les salaires sont consideres comme des coûts d'entree raisonnables et valides dans les activites de production et commerciales et sont deduits de l'impot sur le revenu des societes. Par consequent les entreprises ne peuvent pas rejeter la raison des difficultes de retard de paiement des salaires car les travailleurs n'ont qu'une source
