De nombreuses opportunités d'emploi pour les travailleurs
Au début du mois de mars 2026, des centaines de travailleurs se sont rendus dans les établissements du Centre de services de l'emploi de Hô Chi Minh-Ville pour rechercher des opportunités d'emploi. Ici, la plupart sont des travailleurs qui ont démissionné avant le Têt et qui recherchent de nouvelles opportunités d'emploi.
De nombreux travailleurs participent aux sessions de bourse de l'emploi organisées dans le quartier de Thuận Giao. Les ouvriers peuvent apporter leurs dossiers pour passer des entretiens directs et découvrir les opportunités de carrière dans les entreprises.
En outre, les travailleurs peuvent consulter les informations de recrutement (position, salaire, régime politique) des entreprises affichées dans la cour du Centre. Lorsque les travailleurs trouvent une entreprise selon leurs souhaits, ils peuvent contacter directement le recruteur ou demander au Centre de se connecter.
Mme Vũ Thị Ánh (30 ans, originaire de Quảng Ninh) a déclaré qu'elle venait de quitter son emploi dans sa ville natale pour aller à Hô Chi Minh-Ville chercher du travail.
« Le travail dans une mine de charbon à la campagne est un peu dur, alors je suis allée à Hô Chi Minh-Ville pour chercher de nouvelles opportunités d'emploi. J'espère trouver un emploi stable pour pouvoir m'y attacher à long terme. En termes de bien-être social, je veux trouver une entreprise qui participe à l'assurance sociale, à l'assurance chômage. L'entreprise a également des primes de vacances du Têt pour les employés » - a partagé Mme Vũ Thị Ánh.
Aller dans les zones industrielles pour trouver du travail
Constaté dans les quartiers de Di An et Thuan Giao, dans les zones industrielles, de nombreuses entreprises affichent des panneaux de recrutement. Cependant, le nombre de personnes cherchant un emploi ici est inférieur à celui des années précédentes. De même, dans le quartier de Binh Duong, il existe actuellement 6 zones industrielles avec des dizaines d'entreprises produisant des biens d'exportation qui ont besoin de recrutement.
Dans la zone industrielle de Dong An 2 (quartier de Binh Duong), certaines entreprises placent également des tables devant la porte pour accueillir les travailleurs.
M. Trần Đức Huy (46 ans, originaire de Quảng Trị) s'est rendu dans les zones industrielles du quartier de Bình Dương pour trouver une entreprise de recrutement de chauffeurs.
Avant, je travaillais dans la zone industrielle de Tan Binh, à Hô Chi Minh-Ville, mais l'entreprise a fait faillite et j'ai perdu mon emploi. Au début de cette année, je suis venu dans le quartier de Binh Duong, espérant trouver un emploi avec un revenu de 16 à 20 millions de dongs", a partagé M. Huy.
M. Nguyen Ngoc Duc (40 ans, originaire de Vinh Long) a déclaré qu'au début de l'année, 3 membres de sa famille sont venus au quartier de Binh Duong pour chercher du travail.
Avec ma femme et ma sœur cadette, je suis retourné à Binh Duong dans l'espoir de trouver un emploi dans le secteur de l'électronique avec un revenu de 12 à 14 millions de dongs/mois. Dans le même temps, je cherche une entreprise qui paie toutes sortes d'assurances pour les travailleurs" - a partagé M. Nguyen Ngoc Duc.
Renforcer la connexion des emplois pour les travailleurs
Actuellement, le Centre de services d'emploi de Hô Chi Minh-Ville met en œuvre de manière proactive de nombreuses solutions synchrones pour aider les entreprises à recruter des personnes de manière opportune et efficace. Parmi celles-ci, le centre renforce l'organisation de sessions et de plateformes d'échange d'emploi en direct et en ligne dans les sièges sociaux et les succursales.
En outre, le centre promeut la connexion entre l'offre et la demande de main-d'œuvre; contacte et travaille directement avec les entreprises pour saisir les besoins de recrutement en termes de nombre, de professions, de salaire et de conditions de travail. Les informations sur le recrutement sont largement publiées sur les sites web, les fanpages, Zalo, aidant les candidats à accéder rapidement à l'information et à réduire les coûts.