Le 1er mars, le syndicat de base (CĐCS) de New Apparel Far Eastern Vietnam Co., Ltd. (rue D1, zone industrielle de Bac Dong Phu, commune de Dong Phu, province de Dong Nai) - a annoncé que l'entreprise recrutait un grand nombre de travailleurs au début de 2026.
En conséquence, l'entreprise doit recruter jusqu'à 2 000 couturiers. En outre, l'entreprise recrute également de nombreux autres postes de personnel de bureau.
Les travailleurs non qualifiés sont formés par l'entreprise et sont payés. L'entreprise a un régime de salaire et de primes, et paie intégralement l'assurance sociale. Après la période d'essai, les travailleurs participeront pleinement aux régimes d'assurance conformément à la réglementation.
Le syndicat de base de la société à responsabilité limitée New Apparel Far Eastern Vietnam a déclaré qu'en travaillant dans l'entreprise, les employés ont un revenu stable de 9 millions à 15 millions de dongs par mois. Les employés reçoivent une prime d'entrée pour les compétences des couturiers de 1 à 3 millions de dongs. L'entreprise offre également des avantages sociaux aux nouveaux membres de 500 000 dongs à 2 millions de dongs. En outre, l'entreprise verse également des primes en fonction du poste de compétences et des performances professionnelles mensuelles.
Selon le syndicat de base de New Apparel Far Eastern Vietnam Co., Ltd., lorsqu'ils commencent à travailler dans l'entreprise, les travailleurs peuvent rejoindre le syndicat et bénéficier de nombreuses politiques de protection sociale supplémentaires de l'organisation syndicale.
Actuellement, le service des ressources humaines de l'entreprise a installé des tables et des chaises devant l'entreprise pour accueillir les travailleurs qui postulent.
Les travailleurs peuvent postuler et passer des entretiens de 8h à 11h du matin, et de 13h10 à 15h de l'après-midi à l'entreprise.
