De nombreux travailleurs qui ont cotisé 20 ans à l'assurance sociale (BHXH) mais qui n'ont pas encore atteint l'âge de la retraite se demandent s'ils peuvent percevoir une pension de retraite immédiatement ou s'ils doivent attendre l'âge réglementaire. De nombreux cas se demandent également s'ils peuvent choisir de percevoir une prestation unique d'assurance sociale au lieu d'attendre de percevoir une pension de retraite mensuelle.
Selon l'Assurance sociale du Vietnam, la loi sur l'assurance sociale, en vigueur à partir du 1er juillet 2025, stipule que les travailleurs peuvent percevoir une pension de retraite lorsqu'ils ont 15 ans de cotisations à l'assurance sociale et qu'ils atteignent l'âge de la retraite conformément aux dispositions du Code du travail.
Par rapport à avant, la condition minimale de durée de cotisation à l'assurance sociale pour percevoir une pension de retraite a été réduite de 20 ans à 15 ans pour les travailleurs masculins et féminins.
Cependant, l'organisme d'assurance sociale a déclaré que le fait d'avoir cotisé suffisamment d'années à l'assurance sociale ne signifie pas que les travailleurs peuvent percevoir une pension de retraite immédiatement s'ils n'atteignent pas l'âge de la retraite.
Par conséquent, dans le cas où vous avez cotisé 20 ans à l'assurance sociale mais que vous avez démissionné avant l'âge et que vous n'êtes pas éligible à une retraite anticipée, vous devez conserver la période de cotisation à l'assurance sociale jusqu'à ce que vous atteigniez l'âge réglementaire pour bénéficier d'une pension de retraite.
Actuellement, certains cas de départ à la retraite anticipé par rapport à l'âge réglementaire comprennent les personnes exerçant des professions ou des emplois pénibles, dangereux et nocifs; travaillant dans des régions ayant des conditions socio-économiques particulièrement difficiles ou ayant une capacité de travail réduite.
Les travailleurs qui ont cotisé 20 ans à l'assurance sociale mais qui n'ont pas atteint l'âge de la retraite peuvent toujours percevoir une pension de retraite à un niveau inférieur s'ils ont une réduction de leur capacité de travail de 61% ou plus ou s'ils effectuent un travail particulièrement pénible, dangereux et nocif conformément à la réglementation.
En ce qui concerne le droit de percevoir l'assurance sociale en une seule fois, la loi sur l'assurance sociale stipule également que les travailleurs qui ne remplissent pas les conditions pour percevoir une pension de retraite peuvent percevoir l'assurance sociale en une seule fois dans certains cas tels que l'émigration à l'étranger; souffrir d'une maladie grave; avoir une réduction de la capacité de travail de 81% ou plus ou être une personne handicapée particulièrement grave.
Il est à noter que, selon le paragraphe 6 de l'article 70 de la loi sur l'assurance sociale de 2024, dans le cas où les employés remplissent simultanément les conditions pour bénéficier d'une pension de retraite et d'une prestation unique d'assurance sociale, ils peuvent choisir de percevoir une pension de retraite mensuelle ou de percevoir une prestation unique d'assurance sociale.
En ce qui concerne le niveau de pension de retraite, les travailleuses sont calculées à 45% du salaire mensuel moyen cotisé à l'assurance sociale correspondant à 15 ans de cotisation à l'assurance sociale, puis chaque année augmente de 2%, maximum 75%.
Pour les travailleurs masculins, le niveau de prestation de 45% correspond à 20 ans de cotisation à l'assurance sociale, puis augmente de 2% chaque année, jusqu'à un maximum de 75%. Pour les hommes ayant une durée de cotisation de 15 ans à moins de 20 ans, le niveau de prestation est de 40% correspondant à 15 ans de cotisation à l'assurance sociale, puis augmente de 1% chaque année.
Selon cette réglementation, les travailleuses qui prennent leur retraite en 2026 et qui ont cotisé 20 ans à l'assurance sociale percevront une pension équivalant à 55% du salaire mensuel moyen cotisé à l'assurance sociale. Pendant ce temps, les travailleurs masculins qui ont cotisé 20 ans percevront un niveau de 45%.
Pour les personnes percevant un salaire selon le régime de l'État, le salaire mensuel moyen cotisé à l'assurance sociale pour calculer la pension de retraite est déterminé en fonction de chaque période de participation à l'assurance sociale, de la moyenne des 5 dernières années avant la retraite à la moyenne de toute la durée de cotisation à l'assurance sociale.
