Afin de bien mettre en œuvre la politique d'assurance sociale dans la nouvelle situation, l'Assurance sociale du Vietnam vient d'organiser des conférences de formation.
Selon l'Assurance sociale du Vietnam, en 2025 et au cours des 4 premiers mois de 2026, l'organisation de la mise en œuvre des politiques d'assurance sociale et d'assurance chômage dans tout le pays est maintenue en douceur.
À la fin du mois de mars 2026, l'ensemble du système avait réglé et versé 3,67 millions de pensions de retraite et de décès; 72 000 personnes ont bénéficié des prestations d'accidents du travail et de maladies professionnelles; 2,2 millions de personnes ont bénéficié de maladies, de maternité, de convalescence et d'environ 120 000 personnes ont bénéficié de l'assurance chômage.
Il est à noter que le nombre de personnes bénéficiant des prestations uniques d'assurance sociale dans tout le pays a diminué de 21,7% par rapport à la même période; le nombre de personnes bénéficiant des prestations uniques d'assurance sociale a diminué d'environ 24%. Il s'agit d'un signal positif pour retenir les travailleurs dans le système de sécurité sociale.
Parallèlement, la mise en œuvre des politiques relatives à la réorganisation de l'appareil administratif a été réalisée en temps opportun.
Au 12 mars 2026, l'organisme d'assurance sociale avait reçu et traité plus de 80 600 cas de départ à la retraite conformément aux décrets connexes.
S'exprimant lors d'une formation pour les agents de l'assurance sociale du Sud au début du mois de mai, le directeur adjoint de l'assurance sociale du Vietnam, Chu Mạnh Sinh, a souligné que dans le contexte de la mise en œuvre officielle de nombreuses nouvelles politiques et réglementations sur l'assurance sociale et l'assurance chômage, l'ensemble du système doit continuer à innover dans sa pensée et à améliorer sa capacité d'organisation et de mise en œuvre.
La nouvelle politique mise en place pour l'ensemble du système est de continuer à innover dans la pensée, à améliorer la capacité d'organisation de la mise en œuvre, à assurer une résolution complète, opportune et conforme aux réglementations des régimes et politiques pour les personnes et les travailleurs.
Selon le directeur adjoint, la mise en œuvre efficace de la loi sur l'assurance sociale de 2024, de la loi sur l'emploi de 2025 et des documents d'orientation exige non seulement l'unité des procédures professionnelles, mais exige également que les fonctionnaires et les employés de l'ensemble du secteur mettent à jour activement leurs connaissances, améliorent leur sens des responsabilités et leurs compétences en matière de gestion des situations découlant de la pratique.
En particulier au niveau de la base, lieu de contact direct, d'orientation et de règlement des droits des participants et des bénéficiaires des politiques.
Au cours de la période écoulée, l'Assurance sociale du Vietnam a activement examiné, promulgué et modifié une série de procédures professionnelles afin de les rendre conformes à la loi sur l'assurance sociale de 2024, à la loi sur l'emploi de 2025 et aux documents d'orientation.
Les réglementations sur la finance, la comptabilité des fonds, la réduction et la restructuration des procédures administratives basées sur les données sont également mises en œuvre de manière synchrone.
Dans le même temps, l'Assurance sociale du Vietnam a compilé 43 groupes de problèmes survenus dans la mise en œuvre des politiques, les a envoyés aux autorités compétentes pour orientation.
À ce jour, la plupart du contenu a été supprimé, contribuant à unifier la compréhension et la manière de faire dans l'ensemble du système.
En 2025 et au cours des 4 premiers mois de 2026, l'organisation de la mise en œuvre des politiques d'assurance sociale et d'assurance chômage dans tout le pays est maintenue en douceur; la réforme des procédures administratives continue d'être renforcée, assurant la résolution et le paiement complet et rapide des régimes aux bénéficiaires.
