Quels sont les contenus du premier tour du concours de recrutement d'enseignants?

Le bureau de conseil juridique du journal Lao Dong répond:

Le paragraphe 1, article 7 du décret 93/2026/ND-CP (en vigueur à partir du 31 mars) détaillant et guidant la mise en œuvre de certains articles de la loi sur les enseignants stipule ce qui suit:

Tour 1: Examen de connaissances générales sous forme de tests à choix multiples sur ordinateur. Le contenu de l'examen comprend 02 parties, comme suit:

a) Partie I: Connaissances générales, 60 questions pour comprendre la législation sur les enseignants, les politiques et les lignes directrices du Parti, les politiques et les lois sur le secteur de l'éducation, sur les postes à pourvoir. Durée de l'examen 60 minutes.

b) Partie II: Langues étrangères, 30 questions selon les exigences du poste en l'une des cinq langues suivantes: anglais, russe, français, allemand, chinois ou choisir une autre langue étrangère selon les exigences du poste postulé; ou langues minoritaires pour les postes exigeant des langues minoritaires. Durée de l'examen 30 minutes.

Pour les postes qui ne nécessitent pas de langue étrangère ou de langue minoritaire dans la description de poste et le cadre de compétences du poste, il n'est pas nécessaire d'organiser l'examen de la partie II.

c) Les résultats du premier tour d'examen sont déterminés en fonction du nombre de bonnes réponses pour chaque partie de l'examen stipulées aux points a et b de ce paragraphe; si les bonnes réponses représentent 50% ou plus des questions pour chaque partie de l'examen, les candidats sont autorisés à passer le deuxième tour.

d) Exonération de l'épreuve de langue étrangère pour les cas suivants:

Avoir un diplôme en langues étrangères (anglais, russe, français, allemand, chinois ou autre langue étrangère selon les exigences du poste de travail) avec le même niveau de formation ou un niveau de formation supérieur au niveau de formation professionnelle et technique requis par le poste de travail postulé. Pour les candidats aux postes de professeurs d'université, l'exigence minimale est un diplôme de licence ou supérieur en langues étrangères appropriées;

Avoir un diplôme de fin d'études du même niveau de formation ou à un niveau de formation supérieur au niveau de formation professionnelle, conformément aux exigences du poste à pourvoir, étudier à l'étranger ou étudier en langue étrangère (anglais, russe, français, allemand, chinois ou autre langue étrangère selon les exigences du poste à pourvoir) au Vietnam, reconnu par l'autorité compétente ou naturellement reconnu conformément aux dispositions de la loi. Pour les candidats aux postes de professeurs d'université, le diplôme doit être d'un niveau de licence ou supérieur et répondre aux exigences du poste à pourvoir;

Avoir un diplôme professionnel, dans lequel les normes de sortie en langues étrangères du programme de formation conformément à la réglementation sont d'une valeur équivalente ou supérieure aux normes en langues étrangères requises par le poste postulé;

Avoir un certificat de langue ethnique minoritaire pour postuler à un poste lié directement aux minorités ethniques ou à un poste de travail dans une région ethnique minoritaire; être une minorité ethnique minoritaire postulant à un poste de travail lié directement aux minorités ethniques ou à un poste de travail dans une région ethnique minoritaire.

Ainsi, à partir du 31 mars 2026, le premier tour du concours de recrutement d'enseignants comprend les contenus ci-dessus.