La loi sur les enseignants est entrée en vigueur le 1er janvier 2026 marquant un tournant important dans l'achèvement des politiques pour les enseignants. La loi améliore non seulement la position des enseignants dans la société mais a également un impact direct sur les droits les régimes de traitement et l'environnement de travail des enseignants.
La loi est publiée pour la première fois spécialement pour les enseignants
La loi sur les enseignants est la première loi spécialisée réglementant de manière globale les enseignants des postes des normes professionnelles du recrutement de l'utilisation des salaires de la rémunération de la formation et de la formation en passant par l'hommage la récompense et le traitement des violations.
La loi améliore non seulement l'honneur mais crée également des politiques spécifiques pour soutenir les enseignants en matière de droits de traitement et d'environnement de travail affirmant ainsi l'importance et la position du métier d'enseignant dans le développement du pays.
Le salaire des enseignants est classé au plus haut de l'échelle salariale administrative
Un point fort important de la loi sur les enseignants est l'orientation du classement des salaires des enseignants au niveau le plus élevé du système d'échelle de salaire administratif et professionnel.
Cette priorité vise non seulement à améliorer les revenus et à assurer la vie matérielle des enseignants mais aussi à affirmer clairement le rôle central des enseignants dans la cause de l'innovation de l'éducation. Lorsque le régime de rémunération sera amélioré les enseignants auront plus de motivation pour contribuer être rassurés d'adhérer au métier se concentrer sur l'innovation des méthodes l'amélioration du niveau professionnel l'investissement du temps pour les élèves au lieu de la pression économique comme auparavant.
Supprimer les catégories Ie IIe et IIIe la pratique pédagogique est obligatoire dans le recrutement
La loi sur les enseignants réglemente plus strictement le contenu et les méthodes de recrutement des enseignants ; exige la pratique pédagogique pendant le processus de recrutement afin d'assurer les compétences professionnelles réelles et pas seulement les diplômes sur papier.
La loi sur les enseignants a également supprimé le système de classification des enseignants Ie IIe et IIIe auparavant remplacé par le concept de titre d'enseignant déterminé en fonction des exigences professionnelles de chaque niveau d'enseignement et de niveau de formation.
Ainsi tous les enseignants sont considérés comme égaux en termes de valeur professionnelle et ne sont pas déterminés par des critères administratifs qui ne reflètent parfois pas fidèlement leurs capacités réelles.
Les enseignants de maternelle prennent leur retraite avant l'âge de 5 ans
Concernant le régime de retraite des enseignants la loi stipule que les enseignants de l'établissement d'enseignement préscolaire s'ils ont des souhaits peuvent prendre leur retraite à un âge inférieur à l'âge de la retraite des travailleurs dans des conditions normales mais pas plus de 5 ans. Dans le cas où il y a 15 ans de cotisation à l'assurance sociale ou plus il n'est pas possible de réduire le pourcentage de pension de retraite due à la retraite anticipée.
Les enseignants titulaires de titres de professeur principal ou de doctorat et les enseignants travaillant dans des domaines spécialisés spécifiques bénéficient d'un régime de retraite à un âge plus avancé.
Les enseignants n'ont plus de vacances d'été rigides de 8 semaines comme aujourd'hui.
L'article 16 de la loi sur les enseignants de 2025 stipule : 'Les vacances d'été annuelles et autres jours fériés des enseignants sont organisés de manière appropriée pour les enseignants de chaque niveau d'enseignement niveau de formation et type d'établissement d'enseignement conformément aux réglementations du gouvernement'.
Ainsi lorsque la loi sur les enseignants entrera en vigueur à partir du 1er janvier 2026 la réglementation rigide sur les 8 semaines de vacances d'été actuelles disparaîtra.
Les enseignants continuent de bénéficier d'une allocation de pension de retraite jusqu'à la réforme salariale
La loi sur les enseignants prévoit un transfert vers la pension de retraite comme suit : Les enseignants continuent de percevoir la pension de retraite jusqu'à la mise en œuvre de la réforme de la politique salariale générale.
Ainsi à partir du 1er janvier 2026 continuer à percevoir la pension de retraite des enseignants jusqu'à la mise en œuvre de la réforme de la politique salariale pour les cadres les fonctionnaires les employés les forces armées populaires et les travailleurs des entreprises.
