Le bureau de conseil juridique du journal Lao Dong repond:
L'article 14, point 2, du decret 363/2025/ND-CP reglementant la politique d'attraction et d'utilisation des talents pour l'armee populaire vietnamienne (en vigueur a partir du 31 decembre 2025), reglemente la politique salariale et des primes comme suit:
1. Politique salariale
Chaque mois, ils perçoivent un salaire conformement au contrat de travail sur la base de la nature, des exigences des taches, du domaine, de l'efficacite du travail et du salaire correspondant sur le marche du travail pour convenir d'un salaire specifique dans le contrat.
2. Politique sur les primes
a) Chaque annee, sur la base de l'evaluation des resultats de l'execution des taches assignees, le ministre de la Defense decide du montant maximal de la prime egale a 05 mois de salaire indiques dans le contrat de travail;
b) Le ministre de la Defense decide du niveau de recompense specifique pour chaque individu, en veillant a ce qu'il soit proportionnel a la nature, a la complexite et a l'efficacite des taches assignees en raison des avantages des travaux scientifiques, des inventions et des solutions speciales dans certains domaines importants et strategiques.
Ainsi, a partir du 31 decembre 2025, la politique salariale et de primes pour les personnes attirant la signature de contrats de travail pour accomplir des taches strategiques et importantes de l'armee populaire vietnamienne est reglementee comme ci-dessus.
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