C'est l'un des contenus notables du rapport sur le travail de 2025 et le deploiement des taches de 2026 du secteur de l'Interieur.
En consequence, le travail des salaires et de l'assurance sociale est toujours suivi de pres par le ministere afin d'etudier et d'ajuster rapidement le salaire de base et le salaire minimum regional pour assurer la vie des salaries, creer une motivation pour travailler, maintenir la stabilite sociale et le marche du travail au cours de l'annee ecoulee.
Le ministere guide egalement les localites dans la mise en œuvre de mesures visant a renforcer le respect du droit du travail, a promouvoir des relations de travail harmonieuses et stables.
En ce qui concerne la mise en œuvre de la politique d'assurance sociale, a ce jour, le nombre de personnes participant a l'assurance sociale est d'environ 19,83 millions de personnes, la main-d'œuvre en age de participer a l'assurance sociale correspondant a un taux de 41,1%, atteignant l'objectif fixe conformement a la resolution n° 28-NQ/TW, en particulier pour l'objectif de developpement des sujets participant a l'assurance sociale volontaire, il a depasse l'objectif fixe.
En outre, le travail du travail et de l'emploi est mis en œuvre de maniere synchrone, etroitement lie au developpement socio-economique et a la restructuration de la main-d'œuvre. Le marche du travail se redresse progressivement et se developpe de maniere stable; le travail de prevision de la demande de main-d'œuvre, de connexion offre-demande, de soutien a la creation d'emplois pour les travailleurs est proche de la realite.
Le taux de chomage dans les zones urbaines au cours de l'annee est de 2,39%, pour l'ensemble de l'annee 2025, l'objectif est maintenu a moins de 4%; le taux de chomage des personnes en age de travailler est de 2,22% (en baisse de 0,03% par rapport a la meme periode de l'annee precedente).
Dans le meme temps, le taux de penurie d'emplois en age de travailler est de 1,65% (en baisse de 0,34% par rapport a la meme periode de l'annee precedente); le revenu mensuel moyen des travailleurs est de 8,31 millions de VND/mois, soit une augmentation de 756 000 VND par rapport a la meme periode de l'annee precedente.
Le travail de gestion de la main-d'œuvre a l'etranger connaît de nombreuses innovations, le ministere de l'Interieur se concentre sur l'etude des politiques et des lois des pays sur l'accueil de travailleurs, de migrants et d'etrangers pour travailler dans d'autres pays afin de conseiller de maniere proactive les autorites competentes afin d'assurer la mise en œuvre efficace du travail d'accueil et d'envoi de travailleurs pour travailler a l'etranger, en protegeant les droits et interets legitimes des travailleurs vietnamiens a l'etranger.
Parallelement au maintien et a la consolidation de la cooperation en matiere de main-d'œuvre avec les marches traditionnels, le ministere de l'Interieur intensifie les negociations, etendant les marches de la main-d'œuvre qualifiee et hautement qualifiee, en particulier dans les pays europeens.
En 2025, le nombre total de travailleurs vietnamiens partant travailler a l'etranger est de 144 345, dont 48 784 travailleuses, depassant de 111% le plan pour 2025 (le plan est de 130 000 travailleurs).
En 2026, le ministere de l'Interieur continuera a maintenir la stabilite des marches traditionnels, a etendre les marches a revenus eleves, adaptes au niveau et aux competences des travailleurs vietnamiens...
En ce qui concerne la creation d'emplois dans le pays, le ministere de l'Interieur a declare qu'il renforcerait la connexion de l'offre et de la demande, developperait fortement le marche du travail; ferait du bon travail en matiere de securite et d'hygiene du travail et renforcerait la gestion de la main-d'œuvre etrangere au Vietnam.
