Développer fortement le secteur de l'emploi formel, élargir la couverture de la sécurité sociale
Le Bureau central du Parti a publié l'avis de conclusion du secrétaire général et président de la République Tô Lâm lors de la réunion de travail sur la qualité de la main-d'œuvre vietnamienne, les solutions pour créer des emplois durables dans les zones rurales, urbaines, les zones de minorités ethniques et le travail de formation des ressources humaines dans la nouvelle phase de développement (Avis n° 123-TB/VPTW du 16 juillet 2026).
Selon l'annonce, le 8 juillet 2026, le secrétaire général et président de la République Tô Lâm a présidé une réunion de travail avec le ministère de l'Intérieur et un certain nombre d'agences sur la qualité de la main-d'œuvre vietnamienne, les solutions pour créer des emplois durables dans les zones rurales, urbaines, les zones de minorités ethniques et le travail de formation des ressources humaines dans la nouvelle phase de développement.
Après avoir écouté le rapport des dirigeants du ministère de l'Intérieur et les contributions des délégués, le secrétaire général et président de la République Tô Lâm a conclu un certain nombre de points.
Parmi celles-ci, certaines tâches à venir comprennent la tâche de création d'emplois durables dans les zones urbaines liées à un nouveau modèle de croissance, le développement des entreprises et l'amélioration de la qualité de vie.
L'avis précise que le développement vigoureux de la demande de main-d'œuvre dans les zones urbaines se fait par la promotion de la production et des affaires, en particulier l'économie privée, les petites et moyennes entreprises, l'industrie de transformation et de fabrication, l'industrie de soutien, la logistique, le commerce électronique, les services de haute qualité, l'économie numérique et l'économie verte...
Développer fortement le secteur de l'emploi formel, réduire progressivement le secteur de l'emploi informel, élargir la couverture des relations de travail et de la sécurité sociale. Mettre en place des politiques appropriées pour que les travailleurs informels, les ménages commerciaux et les micro-entreprises passent au secteur formel plus facilement; assurer aux travailleurs la signature de contrats, la participation à l'assurance, la protection de leurs droits et la possibilité d'améliorer leurs compétences professionnelles.
Lier l'emploi urbain à l'amélioration de la qualité de vie et à l'équilibre de l'offre et de la demande de main-d'œuvre, en veillant à ce que les travailleurs bénéficient d'institutions telles que les logements pour ouvriers, les logements sociaux, les logements locatifs, les écoles, les soins de santé de base, les transports publics, les institutions culturelles et les services essentiels dans les zones industrielles, les zones franches d'exportation et les zones économiques.
Dans le même temps, préparer de manière proactive les ressources humaines pour les parcs industriels, les centres économiques, les grands projets et les projets clés; ne pas laisser les projets clés et les grands projets retarder en raison du manque de main-d'œuvre qualifiée.
Créer des emplois durables dans les zones rurales liés à l'amélioration de la valeur du travail
L'avis n° 123-TB/VPTW mentionne également le contenu de la création d'emplois durables dans les zones rurales liés à l'amélioration de la valeur de la main-d'œuvre, à la promotion du transfert de main-d'œuvre qualifiée et à la garantie de moyens de subsistance durables.
Parmi celles-ci, l'accent est mis sur la création d'emplois locaux, l'amélioration de la valeur des emplois dans l'agriculture, le passage important de la production brute à faible rendement à l'agriculture de haute technologie, à l'agriculture verte circulaire, liée à la transformation en profondeur, à la logistique moderne et au commerce électronique. Lier la valeur des produits à la valeur des emplois ruraux; les agriculteurs doivent être développés à partir du travail de production individuel pour devenir des acteurs de la chaîne de valeur.
Se soucier du développement de l'industrie rurale, des villages artisanaux, des clusters industriels, de l'artisanat, de la transformation des produits agricoles, des services mécaniques, du transport, du commerce, de l'environnement, des énergies renouvelables; développer l'OCOP, le tourisme rural, le tourisme communautaire, l'économie coopérative, les coopératives de type nouveau, l'économie des ménages en chaîne, les startups rurales adaptées aux conditions réelles de chaque région. Développer la formation professionnelle ainsi que la création de moyens de subsistance; développer des modèles économiques liés aux marchés de débouchés et aux revenus des populations.
Avoir une feuille de route appropriée pour le transfert de la main-d'œuvre rurale. Orientation professionnelle, formation de la main-d'œuvre rurale, élargissement des opportunités de transfert professionnel vers l'agriculture moderne, l'industrie, les services locaux, participation à la chaîne de valeur régionale, travail dans les zones urbaines ou travail à l'étranger sous contrat...
Créer des emplois durables dans les régions des minorités ethniques liés à la libération des ressources internes et à la réduction durable de la pauvreté
L'avis précise également que la création d'emplois durables dans les régions des minorités ethniques est liée à la libération de la force interne, à la réduction durable de la pauvreté et à la préservation de l'identité culturelle de la nation.
L'enseignement professionnel et la formation aux compétences sont liés aux moyens de subsistance, aux conditions réelles de chaque région, de chaque ethnie, de chaque communauté; ne pas imposer de modèle commun, ne pas former selon le mouvement, la forme. Évaluer l'efficacité de la formation en créant des emplois, en consommant des produits et en augmentant les revenus de la population.
Se concentrer sur le développement de l'agriculture de spécialité, de l'économie forestière, des plantes médicinales, de l'élevage, de l'artisanat traditionnel, du tourisme communautaire, des services commerciaux frontaliers, du commerce électronique, des produits locaux, de la protection et du développement des forêts.
Élargir la connexion du marché et des services d'emploi pour les travailleurs des régions minoritaires ethniques. L'État soutient les infrastructures, le crédit, l'information, la formation, les conseils juridiques; les entreprises, les coopératives, les établissements de production liés à la consommation, les conseils techniques, la construction de marques, les normes de qualité. Les autorités locales organisent la connexion des emplois sûrs, limitent la migration libre, les travailleurs précaires, exploités, escroqués, causant des complications à la sécurité et à l'ordre.
Développer l'emploi lié à la préservation de l'identité culturelle, à la protection de l'environnement, à la préservation des forêts, à la préservation des terres, à la préservation des ressources en eau, à la préservation des frontières, à la garantie de la sécurité et de l'ordre...
L'avis mentionne également les tâches relatives à l'innovation dans la formation des ressources humaines liées à la construction d'un système national de développement des compétences, passant de la satisfaction des besoins immédiats à la préparation de la compétitivité à long terme du pays.
Élargir les canaux de création d'emplois, améliorer les compétences des travailleurs et développer des ressources humaines de haute qualité pour répondre aux exigences du développement économique et social.
