Le ministère de la Justice examine actuellement le dossier du projet de décret ajustant le salaire de base et le régime de primes pour les cadres, les fonctionnaires, les employés et les forces armées, qui est rédigé par le ministère de l'Intérieur.
En ce qui concerne le régime des primes, le ministère de l'Intérieur estime qu'il maintient fondamentalement la politique du décret n° 73/2024/ND-CP; compléter le contenu relatif au suivi, à l'évaluation et au classement de la qualité des cadres, des fonctionnaires et des employés.
L'organisme responsable de la rédaction a également proposé de modifier et de perfectionner les réglementations sur le traitement des soldes du fonds de primes de fin d'année afin de garantir le principe selon lequel le fonds de primes de chaque année est lié à la récompense des réalisations de cette année et d'éviter les différentes interprétations dans la mise en œuvre.
En contribuant au projet, le ministère de la Justice a souligné que le projet de décret stipule: Le fonds de primes annuel est en dehors du fonds de récompense conformément aux dispositions de la loi sur l'émulation et la récompense, déterminé à 10% du fonds salarial total (hors allocations) en fonction des postes, titres, grades, grades et grades militaires des sujets figurant sur la liste des salaires des agences et des unités...
Le projet stipule également que les personnes soumises au régime de primes sont celles qui effectuent des tâches conformément au régime du contrat de travail stipulé dans le décret n° 111/2022/ND-CP, dans le cas où il est appliqué ou où il existe un accord dans le contrat de travail appliquant le classement salarial conformément au décret n° 204/2004/ND-CP du 14 décembre 2004 du gouvernement.
Cependant, le décret n° 111/2022/ND-CP du 30 décembre 2022 du gouvernement stipule: Les personnes travaillant sous contrat de travail dans les agences administratives, les unités de service public ne relevant pas de la masse salariale, le nombre de personnes travaillant et percevant un salaire du budget de l'État est approuvé par les autorités compétentes.
Ainsi, avec la réglementation sur la manière de déterminer les sources dans le projet de décret, les unités ne sont pas autorisées à allouer des fonds budgétaires de l'État pour verser des primes aux employés effectuant les tâches d'exécution, au service des réglementations du décret n° 111/2022" - a déclaré le ministère de la Justice.
Par conséquent, le ministère de la Justice propose à l'organisme responsable de la rédaction d'envisager d'ajouter le contenu des réglementations/orientations sur les sources de financement pour la mise en œuvre du régime de primes pour les sujets mettant en œuvre le régime des contrats de travail stipulé dans le décret n° 111/2022.
En réponse à l'avis ci-dessus, le ministère de l'Intérieur a accepté et convenu avec les agences concernées de réglementer et de guider.
