Le ministère de la Justice examine actuellement le dossier du projet de décret ajustant le salaire de base et le régime de primes pour les cadres, les fonctionnaires, les employés (CBCCVC) et les forces armées, qui est rédigé par le ministère de l'Intérieur.
Selon le projet de proposition de décret, l'organisme responsable de la rédaction estime que le salaire de base de 2,34 millions de VND/mois n'est que d'environ 56% du salaire minimum régional moyen du secteur des entreprises. Par conséquent, le ministère de l'Intérieur propose d'ajuster le salaire de base à 2,53 millions de VND/mois à partir du 1er juillet 2026.
En contribuant au projet, de nombreux organismes ont proposé d'augmenter le salaire de base de 2,53 millions de dongs/mois.
Selon le ministère de l'Éducation et de la Formation, sur la base du point 2. 2 point II de la résolution n° 27-NQ/TW du 21 mai 2018 de la septième conférence du Comité central du Parti du XIIe mandat sur la réforme de la politique salariale pour les CBCCVC, les forces armées et les travailleurs dans les entreprises: "Pour le secteur public: D'ici 2025, le salaire minimum des CBCCVC sera supérieur au salaire minimum moyen des régions du secteur des entreprises".
Sur la base du décret n° 293/2025/ND-CP du 10 novembre 2025 du gouvernement réglementant le salaire minimum pour les travailleurs travaillant sous contrat de travail, le salaire minimum régional moyen du secteur des entreprises est de 4,47 millions de VND/mois.
Actuellement, selon le projet de décret, après l'augmentation prévue du salaire de base de 190 000 VND/mois (de 2,34 millions de VND/mois à 2,53 millions de VND/mois), le salaire minimum des CBCCVC reste inférieur au salaire minimum régional moyen du secteur des entreprises.
Le ministère de l'Éducation et de la Formation estime que cet ajustement n'a pas garanti une corrélation raisonnable avec le marché du travail, n'a pas créé de changements clairs dans l'amélioration des revenus des salariés, ce qui rend la vie des CBCCVC encore difficile.
Par conséquent, le ministère propose à l'organisme de rédaction d'étudier et de compléter l'évaluation de l'impact du plan d'ajustement à la hausse du salaire de base, en précisant l'écart salarial entre le secteur public et le secteur des entreprises; le niveau de satisfaction des besoins de subsistance minimums des CBCCVC après l'ajustement.
Sur cette base, envisager d'ajuster le salaire de base avec une augmentation plus appropriée, contribuant à améliorer la vie des salariés et conformément à l'orientation de la réforme de la politique salariale conformément à l'esprit de la résolution n° 27-NQ/TW.
La poursuite de la réglementation du salaire de base est nécessaire et appropriée dans la période actuelle, mais il est nécessaire d'ajouter des réglementations transitoires liées à la feuille de route de la réforme de la politique salariale (paiement des salaires en fonction du poste) afin de s'aligner sur la résolution du gouvernement.
Partageant le même point de vue, la province de Lai Châu a également demandé au ministère de l'Intérieur d'étudier et de conseiller une proposition d'augmentation du salaire de base à partir du 1er juillet 2026, supérieur au niveau de 2,53 millions de VND/mois.
Cette province estime que le salaire de base de 2,53 millions de VND/mois n'est que d'environ 56% du salaire minimum régional moyen du secteur des entreprises en 2026, ce qui ne garantit pas la vie des CBCCVC et des forces armées.
Mettant en œuvre la politique de réorganisation des unités administratives à tous les niveaux et le modèle d'organisation du gouvernement local à deux niveaux, le volume de travail au niveau des communes et des quartiers augmente, les exigences des tâches sont de plus en plus élevées.
Pendant ce temps, les revenus des CBCCVC sont encore faibles, les prix des marchandises augmentent fortement, les salaires ne répondent pas aux besoins de dépenses essentielles des familles, ce qui ne crée pas de tranquillité d'esprit au travail, et il est difficile d'attirer des ressources humaines compétentes et hautement qualifiées dans le secteur public.
Expliquant et acceptant les opinions ci-dessus, le ministère de l'Intérieur a proposé de maintenir le projet tel qu'il est pour assurer la mise en œuvre correcte de la politique du Parti et des directives du gouvernement.
