Le ministère de l'Intérieur vient de proposer un projet de décret réglementant le salaire de base et le régime de primes pour les cadres, les fonctionnaires, les employés et les forces armées.
Le projet de décret est actuellement en cours de consultation, stipulant que le salaire de base applicable à partir du 1er juillet 2026 est de 2,53 millions de VND/mois, soit une augmentation de 190 000 VND par rapport à la situation actuelle.
Il est à noter que le ministère de l'Intérieur a modifié les réglementations sur le financement de la mise en œuvre afin de les rendre conformes aux réglementations de la loi sur le budget de l'État de 2025 et au budget prévisionnel de l'État de 2026.
Source de financement des ministères et des agences centrales
Utiliser 10% des économies de dépenses courantes (à l'exception des salaires, des allocations salariales, des éléments de nature salariale et des dépenses pour les personnes conformément au régime) du budget prévisionnel 2026 en augmentation par rapport au budget prévisionnel 2025 qui a été confié par l'autorité compétente;
Utiliser au minimum 40% des recettes laissées selon le régime de 2026 après déduction des dépenses directement liées aux activités de fourniture de services et de perception des frais. En particulier, pour les recettes provenant de la fourniture de services d'examens médicaux, de traitements, de médecine préventive et d'autres services médicaux des établissements médicaux publics, utiliser au minimum 35% après déduction des dépenses directement liées aux activités de fourniture de services et de perception des frais;
Utiliser les fonds pour la réforme salariale de 2025 qui n'ont pas été entièrement utilisés pour les transférer (le cas échéant).
Source de financement des provinces et des villes relevant directement du gouvernement central
Utiliser 70% de l'augmentation des recettes budgétaires locales en 2025 réalisée par rapport aux prévisions assignées par le Premier ministre (hors recettes d'utilisation des terres; loterie de construction; recettes de privatisation et de désinvestissement des entreprises publiques gérées localement et éléments exclus conformément à la résolution de l'Assemblée nationale, à la décision du Premier ministre);
Utiliser 50% de l'augmentation des recettes budgétaires locales prévues pour les années 2026, 2025, 2024 par rapport aux prévisions de l'année précédente confiées par le Premier ministre (hors recettes d'utilisation des terres; loterie de construction; recettes de privatisation et de désinvestissement des entreprises publiques gérées localement et éléments exclus conformément à la résolution de l'Assemblée nationale, à la décision du Premier ministre);
Utiliser 10% des économies de dépenses courantes (à l'exclusion des salaires, des allocations, des cotisations salariales, des éléments de nature salariale et des dépenses pour les personnes conformément au régime) du budget prévisionnel 2026 qui a été attribué par les autorités compétentes.
Utiliser les ressources restantes pour la réforme salariale à la fin de 2025;
Utiliser les fonds budgétaires locaux pour économiser les dépenses de soutien aux activités courantes (frais de salaire, dépenses d'exploitation conformément aux dispositions de la loi) en raison de la réduction des effectifs, de la réorganisation de l'appareil organisationnel pour mettre en œuvre le modèle de gouvernement local à 2 niveaux;
Utiliser au minimum 40% des recettes laissées selon le régime de 2026 après déduction des dépenses directement liées aux activités de fourniture de services et de perception des frais. En particulier, pour les recettes provenant de la fourniture de services d'examen médical, de traitement médical, de médecine préventive et d'autres services médicaux des établissements médicaux publics, utiliser au minimum 35%.
Le budget central ajoute les fonds manquants en raison de l'ajustement du salaire de base et de la mise en œuvre du régime de primes en 2026.
