Conformément à la directive n° 12/CV-BCĐ du Comité de pilotage pour la réorganisation des unités administratives à tous les niveaux et la construction d'un modèle d'organisation du gouvernement local à 2 niveaux du gouvernement, à partir du 31 mai 2026, les cadres non professionnels au niveau communal cesseront leurs activités.
Actuellement, près de 60 000 personnes dans tout le pays appartiennent à cette catégorie après le processus de réorganisation du gouvernement local à 2 niveaux.
Pour répondre à cette exigence, les localités donnent la priorité à la sélection de personnes non professionnelles au niveau communal compétentes, qualifiées et répondant immédiatement aux exigences de la tâche.
Dans un contexte où de nombreux fonctionnaires non professionnels au niveau communal sont confrontés à la fin de leurs activités, les conditions pour être recrutés comme fonctionnaires suscitent une grande attention.
Conformément aux dispositions du point b du paragraphe 3 de l'article 13 du décret 170/2025/ND-CP, les personnes travaillant à temps partiel admises en fonction publique doivent avoir au moins 5 ans de service conformément aux dispositions de la loi et avoir cotisé à l'assurance sociale obligatoire.
Le ministère de l'Intérieur a déclaré que dans le cas où la période de cotisation à l'assurance sociale n'est pas continue mais que l'assurance sociale n'a pas été perçue en une seule fois, la durée de travail est cumulée. La personne recrutée doit également exercer un travail qui nécessite des compétences professionnelles et techniques adaptées au poste de travail prévu.
Dans le cas d'une admission au poste de spécialiste, le travailleur doit avoir un diplôme universitaire de 5 ans ou plus, ainsi qu'une période de travail appropriée et participer à l'assurance sociale obligatoire pour servir de base à la détermination de l'éligibilité conformément à la réglementation.
Après la publication de l'information, de nombreux lecteurs du journal Lao Dong ont exprimé leur souhait d'assouplir les conditions relatives à la durée de travail.
Le lecteur Nguyen Phuoc estime que la réglementation exigeant un travail correspondant à la spécialisation est un obstacle pour de nombreux fonctionnaires non professionnels. Selon cet avis, la plupart des fonctionnaires non professionnels travaillent actuellement dans des postes d'organisations de masse et de bureaux du Comité du Parti, il est donc très difficile de remplir pleinement les conditions lors de l'examen de l'admission en fonction publique.
Pendant ce temps, la lectrice Như Quỳnh a estimé que l'équipe non professionnelle compte actuellement de nombreux jeunes, qualifiés et ayant une expérience pratique, mais qui n'ont pas encore 5 ans de service. Si les conditions de recrutement ne sont pas créées, la localité pourrait manquer les ressources humaines habituées au travail, au lieu de recruter de nouvelles personnes puis de les recycler depuis le début.
Partageant le même point de vue, le lecteur Nguyen An a proposé de réduire la condition de 5 ans à 3 ans de travail. Selon les réflexions, de nombreux cas ne manquent que de quelques mois pour remplir les conditions, de sorte qu'ils ne sont pas envisagés pour être acceptés, ce qui est regrettable pour les travailleurs et les employeurs.
Le lecteur Trong Nguyen estime également qu'il existe de nombreux cas de personnes qui travaillent depuis seulement 3-4 ans mais qui sont compétentes, travaillent efficacement et sont même plus adaptées aux exigences du poste.
Concernant ce contenu, lors d'une récente rencontre avec les électeurs du groupe de députés de l'Assemblée nationale de l'unité n° 13, la délégation de députés de l'Assemblée nationale de Hô Chi Minh-Ville, le membre du Comité central du Parti, ministre de l'Intérieur Đỗ Thanh Bình, a déclaré que les localités avaient pris l'initiative d'examiner et de résoudre le régime, d'organiser le travail pour un certain nombre de cas de cadres non professionnels au niveau communal.
Selon le ministre, le ministère de l'Intérieur a demandé aux localités de continuer à examiner et à évaluer de manière globale le personnel non professionnel actuel afin d'élaborer des plans d'affectation appropriés. Les personnes remplissant les conditions seront affectées et embauchées dans les fonctionnaires et les employés de la fonction publique conformément aux objectifs des effectifs locaux; les cas qui ne remplissent pas les conditions seront examinés pour le règlement des régimes.
