M. Huynh Van Hoang (nom du personnage modifié) s'interroge: Outre les conditions stipulées dans le décret n° 170/2025/ND-CP, les fonctionnaires sont-ils tenus de conserver le grade de spécialiste pendant 5 ans pour être admis dans la fonction publique?
Concernant le reflet de sa proposition, le ministère de l'Intérieur a répondu sur le portail d'information électronique.
Le ministère de l'Intérieur a déclaré que, conformément aux dispositions du point b du paragraphe 3 de l'article 13 du décret n° 170/2025/ND-CP du 30 juin 2025 du gouvernement réglementant le recrutement, l'utilisation et la gestion des fonctionnaires, les personnes admises en tant que fonctionnaires à des postes de fonctionnaires spécialisés doivent avoir un niveau universitaire de 5 ans ou plus et exercer un travail qui exige un niveau de qualification professionnelle approprié au poste de fonctionnaire prévu.
Lors de la conférence de presse du premier trimestre 2026 organisée par le ministère de l'Intérieur, le directeur adjoint du département des fonctionnaires et des employés de la fonction publique (ministère de l'Intérieur), Nguyễn Xuân Tự, a déclaré: En application de la loi sur les cadres et les fonctionnaires et de la loi sur les employés de la fonction publique de 2025, le gouvernement a promulgué le décret n° 170 réglementant le recrutement, l'utilisation et la gestion des fonctionnaires.
Parmi ceux-ci, l'article 13 du décret n° 170 stipule que les personnes ayant de l'expérience qui sont embauchées comme fonctionnaires doivent avoir au moins 5 ans de service.
La réglementation de la condition d'avoir 5 ans d'expérience professionnelle dans le projet de décret du gouvernement modifiant et complétant le décret n° 170/2025 est un héritage des réglementations précédentes de la loi sur les cadres et fonctionnaires de 2008, de la loi modifiant et complétant la loi sur les cadres et fonctionnaires de 2019 et des documents connexes du gouvernement.
Cette réglementation vise à assurer la qualité du personnel de la fonction publique lors de la réception des cas travaillant dans des agences, organisations et unités ayant des fonctions et des tâches différentes pour devenir fonctionnaires.
Il s'agit d'une forme de réception pour les cas ayant une expérience pratique, différente de la forme d'examen ou de sélection selon les réglementations en vigueur", a déclaré M. Nguyễn Xuân Tự.
La poursuite du maintien de la réglementation sur les conditions de 5 ans de travail vise à assurer l'héritage et la synchronisation du système juridique et à améliorer la qualité des ressources humaines dans le secteur public.
