Le Premier ministre Phạm Minh Chính vient de signer la décision 282/QĐ-TTg promulguant le plan de réforme administrative centrale de l'État pour la période 2026-2030.
Selon le plan, pour la période 2026-2027, achever la modification et le complément du système institutionnel sur l'organisation et le fonctionnement de l'appareil administratif, en assurant une base juridique unifiée, synchrone, stable et réalisable pour que l'appareil gouvernemental du niveau central au niveau local fonctionne de manière fluide, continue, efficace et efficiente.
Perfectionner les institutions et les politiques sur le renouvellement des mécanismes de gestion et des mécanismes d'autonomie financière des unités de service public afin de garantir la rapidité et le respect de la politique du Parti.
Achever la réorganisation des unités de service public, des écoles, des établissements médicaux et des entreprises publiques.
100% des plateformes numériques nationales, des plateformes numériques communes du secteur et du domaine au service du gouvernement numérique ont été achevées et mises en service de manière uniforme du niveau central au niveau local conformément au plan.
100% des ministères, des secteurs et des localités atteignent le niveau 3 de maturité en matière de gestion des données.
100% des procédures administratives remplissant les conditions sont dotées de services publics en ligne complets sur le portail national des services publics.
Pour la période 2028-2030, il existe un système juridique équitable, synchrone, unifié, public, transparent et réalisable.
Construire une équipe de cadres, de fonctionnaires et d'employés professionnels, de haute qualité, en nombre et avec une structure raisonnable; une équipe de cadres à tous les niveaux, en particulier au niveau stratégique, ayant des qualités, des capacités et un prestige suffisants, à la hauteur des tâches; une équipe de cadres et de fonctionnaires au niveau communal répondant bien aux exigences des tâches de la nouvelle ère.
Le niveau de satisfaction dans la réception et le traitement des procédures administratives des personnes et des entreprises atteint au minimum 95%, dont le niveau de satisfaction dans le traitement des procédures administratives dans les domaines foncier, de la construction et de l'investissement atteint au minimum 90%.
Construire et perfectionner les institutions, les mécanismes et les politiques pour promouvoir le développement vigoureux du secteur économique privé afin qu'il devienne le moteur le plus important de l'économie.
Une autre tâche clé est la réforme du régime de la fonction publique. Plus précisément, examiner, modifier, compléter et promulguer de nouvelles réglementations juridiques pour organiser la mise en œuvre synchrone et efficace de la loi sur les cadres et fonctionnaires de 2025 et de la loi sur les employés de la fonction publique de 2025.
Modifier, compléter et perfectionner les dispositions légales pour mettre en œuvre efficacement les mécanismes spéciaux dans le recrutement, l'affectation, l'utilisation et le traitement des cadres, des fonctionnaires et des employés conformément à la conclusion n° 205-KL/TW du 7 novembre 2025 du Bureau politique sur un certain nombre de solutions révolutionnaires dans le recrutement, l'affectation, l'utilisation et le traitement des cadres. Étudier et construire une base de données nationale sur les talents vietnamiens; avoir un mécanisme de suivi, d'évaluation et de sélection régulier, public et transparent.
Examiner, élaborer et perfectionner les postes de travail adaptés aux fonctions et aux tâches de chaque agence, unité et organisation afin de servir de base au recrutement, à la nomination et à l'utilisation des cadres, des fonctionnaires et des employés.
Réformer les salaires, les primes et diversifier les politiques préférentielles pour les cadres, les fonctionnaires et les employés.
Innover les programmes, les documents et les méthodes de formation des cadres, des fonctionnaires et des employés de l'approche basée sur le contenu à l'approche basée sur le poste et le cadre de compétences du poste.
Renforcer la discipline administrative, la responsabilité et la prévention et la lutte contre la corruption dans les activités de la fonction publique.
