Il faut recruter plus de 8 000 travailleurs
M. Nguyễn Văn Nam - Directeur du personnel de production de la société par actions de production et de commerce VinFast - succursale de Hà Tĩnh - a déclaré que lors du déploiement du recrutement à la fin du mois de janvier dernier avec une demande de recrutement de 3 000 travailleurs, jusqu'à présent, seulement environ 2 000 personnes ont été recrutées.
Parallèlement aux progrès de la construction de l'usine de production de motos électriques qui sera bientôt achevée et devrait être mise en service en mars 2026, la société doit recruter 2 000 travailleurs supplémentaires.
Les postes de recrutement comprennent: ouvriers de production générale; ouvriers de maintenance électrique; ouvriers de soudage, de peinture, de mécanique, d'électricité - électronique, de réparation électrique, de réparation automobile, conducteurs de porte-élévateurs, opérateurs; ingénieurs; techniciens; chefs d'équipe et experts.
Les candidats sont des travailleurs masculins et féminins âgés de 18 à 45 ans, diplômés du collège ou plus, selon le poste; certains postes exigent un niveau collégial ou universitaire en spécialisation technique connexe.
Salaire de 12 millions à 18 millions de VND/mois pour le poste d'ouvrier; les postes d'ingénieur, de technicien, de chef d'équipe, d'expert sont convenus de salaire en fonction des capacités, accompagnés de primes KPI, de primes d'ancienneté.
Les employés sont entièrement assurés conformément à la réglementation, sont autorisés à souscrire une assurance maladie individuelle supplémentaire, à subir des examens médicaux périodiques annuels; à bénéficier des heures supplémentaires et des allocations conformément à la réglementation. La société prend en charge les transports et organise les pauses pour les employés.
« Tant pour l'usine de production de voitures électriques que de motos électriques, d'ici la fin de 2026, nous devons recruter environ 8 000 travailleurs supplémentaires, en moyenne 700 à 1 000 travailleurs supplémentaires par mois », a partagé M. Nam.
Formosa Ha Tinh Hung Nghiep Steel Co., Ltd. recrute également 500 travailleurs avec des salaires allant de 11 millions de VND à 16 millions de VND/personne/mois selon le poste. Cependant, à ce jour, les résultats du recrutement restent faibles.
Selon le Centre des services d'emploi de Ha Tinh, au premier trimestre 2026, plus de 100 entreprises de Ha Tinh ont besoin de recruter 8 276 travailleurs. Parmi eux, 316 travailleurs sont diplômés de l'université, 1 472 travailleurs sont diplômés du secondaire et du supérieur; 6 488 travailleurs sont diplômés du secondaire.
Certains secteurs recrutent un grand nombre de travailleurs tels que: la confection et l'habillement recrutent 2 810 travailleurs; la fabrication et la logistique recrutent 4 440 travailleurs; les services, les restaurants, les hôtels et autres secteurs recrutent 1 026 travailleurs.
Préoccupations concernant le manque de logements pour les ouvriers
Selon M. Nguyễn Văn Nam - Directeur des ressources humaines de production de la société par actions de production et de commerce VinFast - succursale de Hà Tĩnh, la société compte actuellement environ 7 000 employés.
Cependant, seuls plus de 1 000 travailleurs ont été loués par la société dans la zone résidentielle de la Société générale des minéraux et du commerce de Hà Tĩnh. Pour le reste, environ 6 000 personnes, la société doit louer des voitures pour les emmener et les ramener chaque jour à leur logement ou à leur domicile familial.
La demande de location de logements pour nos ouvriers est encore très forte, mais actuellement, dans la zone économique de Vung Ang, il manque encore des logements locatifs d'une capacité de 1 000 personnes ou plus. C'est un problème épineux et préoccupant pour nous", a partagé M. Nam.
Selon le Comité syndical de la zone économique de la province de Hà Tĩnh, actuellement dans la zone économique de Vũng Áng, la demande de recrutement de main-d'œuvre est très forte, mais il est toujours difficile de recruter.
Cela est dû notamment au manque de logements pour les ouvriers, au manque de services essentiels tels que les crèches, les supermarchés, les zones de loisirs et de divertissement pour les travailleurs.
Par conséquent, dans les temps à venir, nous espérons vivement que ces services essentiels seront investis et construits afin d'attirer efficacement les travailleurs à travailler ici.
