Le gouvernement a promulgué le décret n° 350/2026/ND-CP réglementant le régime d'allocations préférentielles professionnelles pour le personnel médical.
Ce décret entre en vigueur le 9 septembre 2026. Les niveaux d'allocations préférentielles professionnelles stipulés dans ce décret sont mis en œuvre à partir du 1er janvier 2026.
Ce décret réglemente les sujets d'application, les principes d'application, le mode de calcul des allocations, le niveau de prestation, la durée de prestation et la source de paiement du régime d'allocations préférentielles professionnelles pour le personnel médical.
Le décret précise: chaque fonctionnaire, travailleur contractuel affecté à plusieurs emplois ayant des niveaux d'allocation préférentielle professionnelle différents n'est autorisé à bénéficier que d'un seul niveau d'allocation préférentielle professionnelle le plus élevé.
Pour les professionnels de la santé appartenant aux forces armées, dans le cas où ils sont simultanément éligibles aux allocations préférentielles professionnelles conformément à ce décret et à d'autres allocations spéciales de même nature, ils ne bénéficient que d'un seul niveau d'allocation le plus élevé, sauf disposition contraire de la loi.
L'allocation préférentielle professionnelle est calculée en pourcentage (%) du coefficient de salaire actuel plus l'allocation de fonction de direction, le coefficient de différence de réserve (le cas échéant), l'allocation d'ancienneté au-delà du cadre (le cas échéant) du bénéficiaire.
L'allocation préférentielle professionnelle est versée avec le salaire mensuel et n'est pas utilisée pour calculer les cotisations et les prestations d'assurance sociale.
Selon le décret, les fonctionnaires travaillant dans le domaine médical sont des personnes ayant une qualification professionnelle appropriée affectées par les autorités compétentes à des postes professionnels dans les domaines suivants: prévention des maladies; examen médical, traitement médical, réadaptation fonctionnelle; médecine et pharmacie traditionnelles; pharmacie, cosmétiques; sécurité alimentaire; matériel médical; expertise médicale, médico-légale, médico-légale psychiatrique; population; protection sociale; prévention et lutte contre les maux sociaux.
Le niveau de fréquence d'exécution des tâches professionnelles est déterminé comme étant d'au moins 50% du temps de travail mensuel normal stipulé dans le Code du travail.
Le régime d'allocations préférentielles professionnelles pour le personnel médical appliqué dans ce décret concerne les fonctionnaires et les employés participant aux activités de soins de santé, travaillant dans les domaines relevant de la gestion de l'État du secteur de la santé, notamment:
1. Fonctionnaires, employés contractuels travaillant à:
a) Les unités de service public opérant dans les domaines suivants: prévention des maladies; examen médical, traitement médical, réadaptation fonctionnelle; médecine traditionnelle, pharmacie; pharmacie, cosmétiques; sécurité alimentaire; équipements médicaux; expertise médicale, médico-légale, médico-légale psychiatrique; population; protection sociale; prévention et lutte contre les maux sociaux.
b) Poste de santé communal, de quartier, de zone économique spéciale.
2. Personnel médical scolaire dans les établissements d'enseignement public.
3. Personnes travaillant dans le domaine médical appartenant aux forces armées.
