Manque de plus de 2 900 enseignants
Le Département de l'éducation et de la formation (GD&ĐT) de la ville de Cần Thơ a envoyé un rapport aux dirigeants du Comité municipal du Parti et du Comité populaire de la ville de Cần Thơ sur la préparation de l'année scolaire 2026-2027.
En conséquence, sur la base des rapports, de la synthèse des besoins et des prévisions des unités et des localités, le Département de l'éducation et de la formation de la ville de Cần Thơ a indiqué que, pour l'année scolaire 2026-2027, toute la ville prévoit 20 365 classes/groupes de classes.
Sur la base des circulaires du ministère de l'Éducation et de la Formation, le département de l'Éducation et de la Formation de la ville de Cần Thơ prévoit les besoins et le nombre d'enseignants nécessaires pour cette année scolaire comme suit:
Selon le rapport, le Département de l'éducation et de la formation a publié le plan n° 96/KH-SGDĐT du 13 mai 2026 pour le recrutement de fonctionnaires dans les unités de service public qui assurent partiellement les dépenses courantes et les unités de service public dont les dépenses courantes sont garanties par l'État relevant du Département, recrutant ainsi 386 postes.
Le Département coopère également avec les comités populaires des communes et des quartiers pour élaborer et promulguer le plan n° 113/KH-SGDĐT du 06 juin 2026 pour le recrutement de fonctionnaires dans les unités de service public qui assurent partiellement les dépenses courantes et les unités de service public dont les dépenses courantes sont garanties par l'État relevant des comités populaires des communes et des quartiers de la ville, recrutant ainsi 2 281 postes.
Cependant, à l'heure actuelle, le Département ne recrute que 386 postes (dont 312 postes d'enseignants) pour les unités relevant du Département. Pour les 2 281 postes dans les unités relevant des comités populaires des communes et des quartiers, l'arrêt est dû à des raisons objectives.
Il est prévu qu'après le recrutement de 312 postes, l'ensemble du secteur de l'éducation et de la formation manque encore de 2 921 postes d'enseignants pour répondre aux besoins de la nouvelle année scolaire.
Recrutement proactif, propositions de solutions
Auparavant, le Département avait publié une décision approuvant les résultats et la liste des fonctionnaires retenus lors de l'examen de promotion au grade II pour les enseignants et les cadres de direction des unités de service public relevant du Département de l'éducation et de la formation en 2025. En conséquence, 1 482 enseignants et cadres de direction ont été retenus lors de l'examen de promotion.
Également en raison des besoins et de la situation pratique, le Département de l'Éducation et de la Formation continue de conseiller et de soumettre au Comité populaire municipal l'approbation de 424 objectifs pour l'examen de la promotion des titres professionnels à la classe III, classe II pour les fonctionnaires des unités de service public relevant du Département de l'Éducation et de la Formation en 2026. Il est prévu d'achever l'examen de la promotion au troisième trimestre 2026.
Sur la base de la pénurie persistante d'enseignants, le Département de l'éducation et de la formation de la ville de Cần Thơ a proposé et recommandé au Comité municipal du Parti de diriger la construction d'un mécanisme spécifique pour développer le corps enseignant, en particulier la politique d'attraction d'enseignants de haute qualité, de résoudre la pénurie locale d'enseignants et d'améliorer la qualité du corps enseignant dans le contexte de la mise en œuvre de la loi sur les enseignants.
Informant Lao Dong sur le travail de recrutement de personnel, le bureau du Département de l'éducation et de la formation de la ville de Cần Thơ a indiqué que le 29 juillet, au lycée Châu Văn Liêm, le Département a organisé la cérémonie d'ouverture du concours de recrutement de fonctionnaires en 2026.
1 918 candidats se sont inscrits à l'examen d'entrée, dont 1 642 candidats remplissant les conditions pour participer au 2e tour, placés dans 70 salles d'examen dans 2 centres d'examen.
Le Département de l'éducation et de la formation de la ville de Cần Thơ prévoit que les résultats du concours de recrutement seront annoncés le 20 août.
Lors de la quatrième session (session thématique) dans l'après-midi du 30 juillet, le Conseil populaire de la ville de Cần Thơ a voté pour adopter une résolution réglementant la politique de soutien aux enseignants et au personnel des établissements d'enseignement préscolaire publics de la ville de Cần Thơ. En ce qui concerne le niveau de soutien, Cần Thơ soutient à hauteur de 960 000 VND/personne/mois, bénéficiant d'un maximum de 9 mois/année scolaire.
Ce soutien contribue à attirer les enseignants à participer au recrutement dans les établissements d'enseignement préscolaire publics, créant ainsi des conditions pour soutenir partiellement la vie des enseignants du niveau préscolaire afin de fidéliser l'équipe pour mener à bien efficacement les tâches.
