Le Syndicat VNPT (relevant du Syndicat vietnamien des sciences et technologies) vient d'organiser la 2e conférence élargie du Comité exécutif, 3e mandat, mandat 2025-2030, combinée à la conférence sur le déploiement de la culture VNPT et de l'innovation syndicale VNPT 2026 sur le thème "Innovation - Avancer fermement en avant-garde".
La conférence s'est concentrée sur la discussion, la formulation d'avis et l'adoption d'un certain nombre de contenus importants tels que: les réglementations sur la mutation et le transfert de cadres syndicaux à plein temps; le plan d'organisation syndicale du bloc des sociétés par actions; la mise en œuvre du programme "Améliorer l'indice de bonheur des travailleurs de VNPT" pour la période 2026-2030 et l'évaluation de la satisfaction des travailleurs à l'égard de l'organisation syndicale de base.
Selon le syndicat VNPT, ce sont des contenus importants, visant à perfectionner l'organisation, à améliorer la qualité des responsables syndicaux, à accroître la valeur de la prise en charge des travailleurs, en vue de construire une organisation syndicale professionnelle, moderne et s'adaptant rapidement au nouveau modèle de production et d'affaires.
Lors de la conférence sur le déploiement de la culture VNPT et l'innovation du syndicat VNPT, les délégués ont écouté les dirigeants du groupe expliquer la base culturelle de VNPT dans la nouvelle phase - liée à la stratégie de développement du groupe; des rapports thématiques tels que: Déploiement de la culture VNPT - flamme spirituelle, connexion harmonieuse entre le passé - le présent - l'avenir; Le syndicat accompagne les professionnels pour améliorer la qualité des ressources humaines, conserver et attirer des ressources humaines de haute qualité, proposer des mécanismes et des politiques pour créer une dynamique, une percée ouvrant un nouvel espace de croissance; Programme d'innovation du mouvement d'émulation avec la devise d'améliorer la productivité et l'efficacité...
Selon le syndicat VNPT, dans le contexte où le groupe entre dans une nouvelle phase de développement avec de nombreuses opportunités et défis, la construction et la diffusion de la culture d'entreprise deviennent une base spirituelle, contribuant à unir les employés de VNPT, à créer un consensus dans la volonté, à promouvoir l'innovation, à améliorer l'efficacité de la production et des affaires et à créer une force endogène pour le développement révolutionnaire et durable du groupe.
