Le tribunal populaire (TAND) de la région 1 - Dong Nai a récemment annoncé l'acceptation d'une affaire civile concernant un conflit collectif du travail sur les droits - exigeant que l'employeur verse la prime du Têt aux employés.
Les problèmes que le plaignant demande au tribunal de résoudre comprennent: Obliger la société Tenma (HCM) Vietnam Co., Ltd. à verser des primes du Têt aux employés à un niveau d'au moins un mois de salaire conformément aux dispositions de l'article 10 du contrat de travail collectif que les deux parties ont signé.
La société Tenma (HCM) Vietnam Co., Ltd., située dans la zone industrielle de Bien Hoa 2, quartier de Tran Bien, province de Dong Nai, est la défenderesse.
Selon la plainte du demandeur, le comité exécutif du syndicat de base de la société Tenma (HCM) Vietnam Co., Ltd.: Dans le contenu du contrat de travail collectif à l'article 10, il est stipulé: "Sur la base des résultats des activités de production et commerciales et des bénéfices annuels de l'entreprise, avant le Nouvel An lunaire de chaque année, l'entreprise versera des primes à tous les employés encore en activité d'au moins 1 mois de salaire s'ils travaillent toute l'année".
Le 25 décembre 2025, n'ayant pas vu l'entreprise annoncer le montant de la prime du Têt, les employés de l'entreprise ont cessé le travail collectivement en demandant l'annonce du montant de la prime du Têt.
Le 20 janvier 2026, le conseil d'administration de l'entreprise a informé le comité exécutif du syndicat de base du niveau de prime du Têt de 0,7 mois de salaire basé sur la situation de la production et des affaires en 2025. Le comité exécutif du syndicat de base a demandé à l'entreprise de reconsidérer le niveau de prime conformément à la convention collective de travail d'au moins 1 mois de salaire.
Le 21 janvier 2026, la société a publié un avis sur le plan de primes du Têt pour les employés de 0,7 mois de salaire, versées par virement bancaire le 30 janvier 2026.
Toujours selon la plainte, bien qu'il ait organisé à plusieurs reprises des dialogues entre le conseil d'administration de l'entreprise, le comité exécutif du syndicat de base et les employés, ainsi que la participation au travail des agences, des départements et de la Fédération du travail de la province de Đồng Nai, la société a toujours unilatéralement publié un avis indiquant un niveau de prime inférieur à l'accord signé entre les deux parties.
Le comité exécutif du syndicat de base a recueilli l'avis des travailleurs et a convenu à l'unanimité de demander aux autorités compétentes de résoudre les conflits du travail.
