Le 14 avril, le Syndicat vietnamien des sciences et technologies (CĐKHCNVN) a annoncé que, afin de continuer à améliorer la capacité et l'efficacité des activités des responsables syndicaux à tous les niveaux, le CĐKHCNVN vient de tenir une réunion de travail avec le Syndicat VNPT sur l'enquête sur les besoins en formation et en entraînement des membres du syndicat et des travailleurs en 2026.
Selon le syndicat VNPT, le travail de formation et de perfectionnement du personnel syndical à tous les niveaux et des membres du syndicat et des travailleurs est toujours une préoccupation et une attention particulière de la part du syndicat VNPT. À partir de 2025, le syndicat VNPT a mis en œuvre un programme de formation et de perfectionnement en ligne sur les compétences en matière d'utilisation de l'intelligence artificielle et des assistants virtuels dans le cadre du programme du CĐKHCNVN auprès de 100% des membres du syndicat et des travailleurs des unités.
En outre, le syndicat VNPT a également pris l'initiative d'organiser des cours de formation pour les responsables syndicaux sur les compétences en matière d'utilisation de l'IA dans le travail; a envoyé 100% des responsables spécialisés pour participer directement aux cours de formation sur l'IA organisés par le CĐKHCNVN, le Comité du Parti du groupe et le groupe VNPT...
Début 2026, le Syndicat VNPT, en coordination avec le Centre de développement des ressources humaines, organisera un cours de formation en ligne sur le système d'e-learning sur 4 compétences professionnelles pour les responsables syndicaux: Organisation et fonctionnement des syndicats de base; Compétences et opérations professionnelles des responsables syndicaux; Syndicat participant à la mise en œuvre du règlement sur la démocratie à la base; Activités du Comité de contrôle des syndicats de base.
100% des cadres syndicaux du niveau de l'organisation, avec plus de 4 500 cadres syndicaux participant à l'étude, ont obtenu de bons résultats et ont reçu des certificats d'achèvement du cours avec une note moyenne des copies soumises de 7 à 7 points/échelle de 10 points.
Dans les temps à venir, le syndicat VNPT propose au CĐKHCNVN d'organiser une formation centralisée, sous forme de formation en ligne, des cours d'e-learning sous forme d'apprentissage micro, d'une durée de moins de 5 minutes/contenu et compatibles avec les appareils mobiles afin que les travailleurs soient pratiques et faciles à apprendre. Créer un entrepôt de données d'apprentissage numériques pour les membres du syndicat et les travailleurs avec un certain nombre de contenus principaux tels que la formation aux compétences de communication interne; la formation à la sécurité et à l'hygiène du travail, à la prévention des incendies et aux explosions pour réduire les accidents du travail...
Prenant la parole pour donner des instructions lors de la réunion de travail, M. Phạm Quang Hưởng - vice-président du CĐKHCNVN a hautement apprécié les résultats obtenus par le Syndicat VNPT en accompagnant les professionnels pour améliorer le niveau, les compétences professionnelles et les compétences des responsables syndicaux et des membres du syndicat, des travailleurs.
Dans le même temps, M. Hưởng a pris note des propositions et recommandations du Syndicat VNPT, visant à apporter un soutien adapté aux spécificités de chaque unité afin d'organiser de manière proactive des classes et des cours de formation et de perfectionnement pour améliorer le niveau et les compétences professionnelles des responsables syndicaux, des membres syndicaux et des travailleurs... Contribuant ainsi avec l'expertise à l'achèvement des tâches politiques et du plan de production et d'affaires annuel.
