Des ressources, des effectifs et des fonds appropriés sont nécessaires
M. Huỳnh Vĩnh Lâm - président du syndicat du quartier de Bến Thành, Hô Chi Minh-Ville - a déclaré que le syndicat du quartier gère 427 syndicats de base avec 40 763 travailleurs et 32 743 membres syndicaux. Depuis sa création (1er juillet 2025) à ce jour, le syndicat du quartier a mobilisé la création de 20 nouveaux syndicats de base, développé 607 membres syndicaux supplémentaires, contribuant à élargir l'organisation syndicale dans le secteur des entreprises non étatiques, affirmant progressivement son rôle de pont entre les travailleurs et les employeurs.
Et M. Trần Văn Thắng - président du syndicat du quartier de Phú Định, Hô Chi Minh-Ville - a déclaré que depuis sa création (1er juillet 2025) à ce jour, le syndicat du quartier de Phú Định a créé 7 syndicats de base et 2 syndicats professionnels et a admis 567 membres, y compris le nombre de personnes admises dans les unités qui ont déjà des syndicats de base.
Selon M. Lam, la création de syndicats de base rencontre encore de nombreuses difficultés car la plupart des entreprises de la région sont des petites et moyennes entreprises, avec une main-d'œuvre fluctuante, de nombreux travailleurs saisonniers et à temps partiel. En outre, certains employeurs hésitent encore à créer des syndicats, tandis que de nombreux travailleurs ne comprennent pas clairement leurs droits et ne participent donc pas activement.
Pendant ce temps, le nombre de fonctionnaires à plein temps est encore limité par rapport à la taille de l'entreprise et aux travailleurs à gérer, ce qui exerce une forte pression dans le travail de mobilisation, d'orientation et de soutien à la création de syndicats de base.
M. Lâm estime que, pour améliorer l'efficacité de la création de syndicats de base, l'organisation syndicale doit innover dans la propagande dans le sens de la numérisation, en tirant parti des réseaux sociaux et des plateformes en ligne pour atteindre les travailleurs plus rapidement. Dans le même temps, renforcer la coordination avec les autorités locales, les autorités fiscales, l'assurance sociale et les unités concernées pour examiner les entreprises et identifier les sujets de mobilisation appropriés.
Il est nécessaire d'allouer des ressources, des effectifs et des fonds appropriés aux syndicats des quartiers et des communes comptant de nombreuses entreprises et travailleurs", a déclaré M. Lâm.
S'efforcer de développer un nombre réel d'au moins 800 000 membres syndicaux
Le rapport de la Fédération du travail de Hô Chi Minh-Ville montre que, sur la base de la décision de créer un comité de pilotage et un groupe de travail pour aider le comité de pilotage à mettre en œuvre le travail de développement des membres du syndicat et de création de syndicats de base dans la ville pour la période 2023-2028, la Fédération du travail de Hô Chi Minh-Ville a rapidement perfectionné le personnel des membres et organisé des délégations de travail pour travailler avec les comités du parti des quartiers, des communes et des zones spéciales sur le travail de développement des membres du syndicat et de création de syndicats de base dans la ville.
En conséquence, à la fin de 2025, les syndicats de tous niveaux de Hô Chi Minh-Ville ont mobilisé le développement de près de 146 500 nouveaux membres syndicaux, mobilisé la création de 1 087 syndicats de base. À ce jour, la Fédération du travail de Hô Chi Minh-Ville gère 23 070 syndicats de base avec environ 2,4 millions de membres syndicaux, représentant environ 25% du nombre de syndicats de base et de membres syndicaux du pays.
M. Võ Khắc Thái - Vice-président permanent de la Fédération du travail de Hô Chi Minh-Ville - a informé que le 1er Congrès syndical de Hô Chi Minh-Ville, mandat 2025-2030, a fixé la tâche de s'efforcer de développer une augmentation réelle d'au moins 800 000 membres syndicaux. Pour atteindre cet objectif, l'organisation syndicale de Hô Chi Minh-Ville a proposé des tâches et des solutions telles que: Se concentrer sur le développement des membres syndicaux et la création de syndicats de base, construire un réseau de collaborateurs...
Le 1er Congrès syndical de Hô Chi Minh-Ville, mandat 2025-2030, a défini 3 tâches révolutionnaires, notamment l'investissement de ressources, la création d'une percée dans le développement des membres syndicaux, la création de syndicats de base dans les entreprises non étatiques et le secteur du travail informel.
