Près de 20 ans attachée à l'usine de confection, Mme Lê Thị Chưa (ouvrière de la zone industrielle de Trà Nóc, ville de Cần Thơ) ressent clairement le changement de salaire à travers chaque feuille de calendrier.
Après plusieurs changements de lieu de travail, elle est passée d'un salaire de départ de seulement plus d'un million de dongs à plus de 6 millions de dongs/mois (y compris les allocations d'ancienneté et autres allocations) comme actuellement.
Selon elle, si elle ne reçoit qu'un salaire fixe et des allocations, sans heures supplémentaires, son revenu mensuel n'est que d'environ 6,5 à 6,7 millions de dongs. Ce chiffre est juste suffisant pour les dépenses de subsistance si elle vit seule, il est difficile de supporter les dépenses d'éducation des jeunes enfants.
Pour être plus complète, elle et de nombreux collègues doivent choisir de faire des heures supplémentaires pour compenser leurs revenus. Les jours où la charge de travail est importante, les revenus peuvent atteindre plus de 10 millions de dongs, ce qui l'aide à s'occuper correctement de sa famille.
Cependant, derrière cette somme d'argent se cachent les jours où nous quittons l'usine lorsque l'horloge a sonné 21 heures dans la fatigue. Mme Chua s'inquiète: "L'augmentation de salaire est une joie, mais l'inquiétude concernant les tempêtes de prix est toujours présente. Outre le salaire de base, nous devons compter sur le travail supplémentaire si nous voulons avoir des économies. Nous savons que c'est un sacrifice pour la santé, mais il n'y a pas d'autre choix".
Attachée depuis plus de 15 ans à la chaîne de transformation des produits de la mer dans la zone industrielle de Trà Nóc (ville de Cần Thơ), Mme Nguyễn Thị Hạnh a déclaré que le revenu des ouvriers avait considérablement augmenté par rapport au moment où elle a commencé à travailler, mais que la vie était encore pleine de pression.
À ce jour, le revenu total fixe, comprenant le salaire de base et les allocations, atteint environ 6,8 millions de dongs/mois. Selon Mme Hạnh, sans heures supplémentaires, cet argent suffit à peine à couvrir ses propres dépenses, ce qui rend très difficile de se débrouiller lorsqu'il faut louer une chambre, élever des enfants et subvenir aux besoins de la famille.
Pour gagner un revenu supplémentaire, elle et de nombreux collègues s'inscrivent souvent à des heures supplémentaires le soir ou le week-end. Les mois où les commandes sont nombreuses, le revenu total peut atteindre 10 à 11 millions de dongs/mois. Cependant, en retour, ce sont des jours de travail prolongés, de retour à la maison tard et le corps épuisé après de longues heures passées dans l'atelier frigorifique.
Tout le monde est content de l'augmentation des salaires, mais les prix augmentent aussi en conséquence. Pour avoir un peu d'excédent, les ouvriers doivent encore compter sur les heures supplémentaires. Souvent, ils sont très fatigués, mais s'arrêter de travailler à temps partiel ne suffit pas à couvrir les dépenses" - a partagé Mme Hạnh.
Ce n'est pas seulement l'histoire privée de deux ouvrières à Cần Thơ, les nouvelles données publiées montrent que les revenus des travailleurs dans tout le pays continuent d'augmenter, mais que la pression de l'emploi et l'écart de revenus persistent.
Le bulletin d'information sur le marché du travail vietnamien au premier trimestre 2026 avec de nombreux indicateurs notables sur l'emploi, le chômage, les revenus et les tendances de recrutement vient d'être publié par le ministère de l'Intérieur.
Au premier trimestre 2026, la population active nationale a atteint 53,6 millions de personnes, soit une augmentation de près de 233 000 personnes par rapport au trimestre précédent et une augmentation de près de 688 000 personnes par rapport à la même période en 2025. Le taux de participation à la population active a atteint 68,3%, dont 74,5% pour les hommes et 62,3% pour les femmes.
Le nombre de personnes employées a atteint 52,5 millions, soit une augmentation de 0,4% par rapport au trimestre précédent et de 1,3% par rapport à la même période de l'année précédente. Cependant, le taux de main-d'œuvre formée ayant des diplômes et des certificats n'a atteint que 29,6%.
Le revenu moyen des travailleurs au premier trimestre a atteint 9 millions de VND/mois, soit une augmentation de 329 200 VND (3,8%) par rapport au quatrième trimestre 2025; une augmentation de 705 700 VND (8,5%) par rapport au premier trimestre 2025.
Les travailleurs salariés perçoivent un salaire de 10 millions de dongs/mois, soit une augmentation de 622 000 dongs (6,6%) par rapport au premier trimestre 2025;
Parmi eux, les travailleurs masculins ont atteint 10,1 millions de VND/mois, tandis que les travailleuses ont atteint 7,7 millions de VND/mois.
