- 2029 n'est pas seulement la célébration du 100e anniversaire de la fondation du syndicat, mais a également une grande signification en tant que jalon pour planifier globalement la prochaine étape. Par conséquent, dès le XIVe Congrès du syndicat vietnamien, il est nécessaire d'ajouter l'objectif du 100e anniversaire du syndicat vietnamien, à savoir la "qualité de vie durable des travailleurs dans la nouvelle ère", directement dans l'orientation du mandat 2026-2031.
Le projet de rapport doit examiner l'ajout de 3 tâches essentielles: (1) sensibiliser et promouvoir le rôle proactif et positif de chaque ouvrier pour une vie meilleure;
(2) généraliser l'idée de mettre en œuvre correctement et bien les régimes et politiques envers les travailleurs, accompagner l'organisation syndicale est une belle caractéristique de la culture d'entreprise; (3) créer un changement majeur dans l'image de l'organisation syndicale.
M. Lê Văn Quyết - Président du syndicat de la société à responsabilité limitée à membre unique 19. 5 (Département H08, ministère de la Sécurité publique): Le syndicat participe au soutien des travailleurs pour qu'ils s'adaptent à l'impact de l'intelligence artificielle, de l'automatisation et de la transition structurelle de la main-d'œuvre.
- Le projet de rapport politique du XIVe Congrès syndical du Vietnam, mandat 2026-2031, doit compléter une évaluation plus spécifique du rôle de l'organisation syndicale dans la participation à la mise en œuvre des principales politiques du Parti sur: la transformation numérique nationale; le développement de la science et de la technologie; la rationalisation de l'appareil; le développement de l'économie privée; la garantie de la sécurité sociale pour les travailleurs dans le contexte des fluctuations de l'emploi.
Le projet doit également ajouter le contenu suivant: Les syndicats participent au soutien des travailleurs pour qu'ils s'adaptent à l'impact de l'intelligence artificielle, de l'automatisation et de la transition de la structure de la main-d'œuvre; il existe un mécanisme de soutien aux travailleurs qui ont perdu leur emploi ou ont changé de profession.
Dans le même temps, il est nécessaire de mettre davantage l'accent sur la tâche des soins de santé mentale; la prévention de la pression psychologique dans l'environnement de travail industriel; la construction d'un environnement de travail culturel, humain et sûr.
Mme Phạm Thị Bích Duyên - Présidente du syndicat de l'université de Quy Nhơn: Renforcer le rôle du syndicat dans le secteur de l'enseignement supérieur
- Il est nécessaire de souligner davantage l'exigence de renforcer le rôle des syndicats dans le secteur de l'enseignement supérieur car il s'agit d'un environnement qui subit de nombreuses pressions de transition telles que l'autonomie universitaire, l'accréditation de la qualité, la transformation numérique, l'internationalisation de l'éducation et les exigences de plus en plus élevées en matière de recherche scientifique et de publications internationales. Dans ce contexte, le corps professoral, les fonctionnaires et les travailleurs subissent non seulement une pression professionnelle, mais sont également confrontés à de nombreux problèmes de psychologie, de revenus, d'opportunités de développement et d'équilibre de vie. Par conséquent, lorsqu'il s'agit de l'objectif de "préserver de manière globale les membres du syndicat et les travailleurs", il est nécessaire de renforcer le rôle des syndicats dans le soutien aux groupes de travailleurs spécifiques.
Pour le secteur de l'enseignement supérieur, les syndicats ne se contentent pas de prendre soin du bien-être matériel, mais doivent également jouer un rôle dans la construction d'un environnement académique sain, soutenir l'amélioration des compétences professionnelles, créer des conditions pour la recherche scientifique, les soins de santé mentale et soutenir l'adaptation à la transformation numérique.
M. Lê Văn Bình - Président du syndicat de base de la société TNHH Saitex International Đồng Nai: S'intéresser à la construction de logements sociaux à louer aux ouvriers
- Le XIVe Congrès du Syndicat vietnamien, mandat 2026-2031, a ajouté des politiques pour construire des logements sociaux à louer pour les travailleurs, car actuellement de nombreux logements sociaux dans la ville de Đồng Nai dépassent encore largement les revenus des travailleurs, environ 10 à 12 millions de dongs/mois - un niveau de revenu qui suffit à peine à couvrir les dépenses de la vie de famille.
Mme Nguyễn Thị Bích Ngọc, responsable du syndicat de Khánh Hòa: Ajouter le contenu de la création de groupes de collaborateurs de l'opinion publique à partir de la base
- Le projet a clairement exprimé l'orientation de l'innovation du travail de propagande selon la devise "Renvieux - Court - Profond - clair". Le projet souligne le renforcement de l'interaction bidirectionnelle, en plaçant les travailleurs au centre; la combinaison des méthodes traditionnelles et modernes; la promotion de l'application des technologies numériques, de l'intelligence artificielle et des réseaux sociaux dans la propagande et l'éducation des membres du syndicat.
Cependant, la réalité montre que le travail de compréhension de l'opinion publique parmi les travailleurs est encore limité, en particulier face aux informations relatives à l'organisation de l'appareil, au modèle de gouvernement local à deux niveaux ou au rôle de l'organisation syndicale sur les réseaux sociaux.
Par conséquent, il est nécessaire d'ajouter le contenu de la création de groupes de collaborateurs d'opinion publique à partir de la base via une plateforme numérique appropriée, afin d'orienter rapidement l'information et de réfuter les points de vue erronés.
Dans le même temps, il est nécessaire de renforcer l'éducation des membres du syndicat, des ouvriers, des fonctionnaires et des travailleurs sur la souveraineté maritime et insulaire liée au rôle de la classe ouvrière et de l'organisation syndicale par des programmes spécifiques et pratiques.
Mme Nguyễn Thị Thúy - Présidente du syndicat de l'Université de pédagogie technique de Hưng Yên: Intégrer l'IA pour soutenir les responsables syndicaux de base
- Il est nécessaire d'inclure dans le document des engagements juridiques et des actions plus énergiques de la part de la Confédération générale du travail du Vietnam, tels que: l'ajout d'un mécanisme "Construire un mécanisme de protection spéciale et un fonds de soutien aux risques juridiques et à l'emploi pour les responsables syndicaux de base"; l'étude et l'expérimentation d'un modèle de paiement d'indemnités de responsabilité/salaires aux responsables syndicaux de base par le biais d'un compte indépendant du syndicat de niveau supérieur, afin d'éviter que les responsables syndicaux ne soient entièrement influencés financièrement par les employeurs.
En ce qui concerne la transformation numérique et l'application de l'intelligence artificielle (IA), les fonctionnaires de base sont assez fatigués dans leurs opérations administratives en raison de l'utilisation de nombreuses plateformes et logiciels. L'objectif de "numérisation à 100% des données" est correct, mais il créera un lourd fardeau s'il n'y a pas d'outils intelligents de soutien. Il est nécessaire de se concentrer sur l'investissement dans la construction d'une plateforme d'application unique et interconnectée à l'échelle nationale. Cette application ne sert pas seulement à gérer les données, mais doit également intégrer l'IA pour aider les fonctionnaires de base à automatiser les rapports et les réponses juridiques pour les travailleurs, en aidant à libérer la main-d'œuvre afin que les responsables syndicaux aient le temps d'aller plus loin et de se rapprocher des masses.
M. Nông Tô Hiệu - jeune ouvrier de la société de composants électroniques SEI: J'espère que le syndicat organisera des cours de compétences et une formation professionnelle.
- Chaque mois, je reçois un salaire d'environ 12 à 15 millions de dongs en fonction des heures supplémentaires. Mais si je ne fais qu'un travail répétitif, il est très difficile d'aller loin. Je veux apprendre un métier supplémentaire pour avoir des opportunités de développement.
Dans le contexte de l'approche du XIVe Congrès syndical du Vietnam, j'espère que les syndicats de base auront des activités plus pratiques pour les jeunes travailleurs. J'espère que le syndicat organisera des cours de compétences, une formation professionnelle ou se connectera avec les entreprises afin que les travailleurs puissent apprendre à progresser. Ce n'est qu'avec une profession qu'il y aura un avenir stable.
