Affirmer le rôle de représentation et de protection des travailleurs
L'un des principaux axes identifiés par le Syndicat des chemins de fer du Vietnam est de concentrer toutes les ressources pour mettre en œuvre efficacement la tâche de représentation, de prise en charge et de protection des droits et intérêts légitimes et légaux des membres du syndicat et des travailleurs.
En conséquence, les syndicats à tous les niveaux continueront d'améliorer la qualité du dialogue, de la négociation et de la signature de conventions collectives de travail, en particulier dans les contenus directement liés à la vie des travailleurs tels que les salaires, les conditions de travail, les régimes de protection sociale.
Au cours de la période écoulée, le Syndicat des chemins de fer du Vietnam a négocié et signé un contrat de travail collectif de la société mère - Société générale des chemins de fer du Vietnam en 2025 avec de nombreuses clauses plus avantageuses pour les travailleurs et supérieures aux dispositions de la loi.
Actuellement, l'ensemble du secteur compte 53 conventions collectives de travail sur un total de 60 entreprises et unités comptables indépendantes, applicables à 98 unités et entreprises. Ceci est considéré comme une base importante pour construire des relations de travail harmonieuses, stables et progressistes dans l'ensemble du secteur.
Parallèlement, les programmes de prise en charge de la vie et de "Bien-être des membres du syndicat" continuent d'être renforcés afin d'aider les travailleurs à surmonter les difficultés, à améliorer leur qualité de vie et à créer une motivation pour s'engager dans le secteur.
Selon M. Hà Trọng Thắng, l'une des exigences posées dans la nouvelle phase est d'améliorer la qualité du corps des cadres syndicaux, en particulier les cadres syndicaux de base - la force qui contacte directement et comprend les pensées et les aspirations des travailleurs.
Mettant en œuvre l'esprit de la résolution n° 18-NQ/TW et les directives de la Confédération générale du travail du Vietnam, le Syndicat des chemins de fer du Vietnam a activement organisé et perfectionné l'organisation de l'appareil dans le sens de la rationalisation et de l'efficacité.
À ce jour, le Syndicat des chemins de fer du Vietnam compte 66 syndicats de base affiliés, soit une diminution de 4 points focaux par rapport au début du mandat; 2 syndicats de niveau supérieur directement subordonnés, soit une diminution de 1 point focal; 31 syndicats de base, soit une diminution de 3 points focaux; l'agence du Syndicat des chemins de fer du Vietnam compte encore 2 comités, soit une diminution de 1 comité par rapport au début du mandat.
La rationalisation de l'appareil ne vise pas seulement à améliorer l'efficacité opérationnelle, mais contribue également à promouvoir la capacité du personnel syndical, à s'adapter aux exigences de la gestion moderne et à transformer le modèle opérationnel du secteur ferroviaire.
Parallèlement, la formation professionnelle et la formation de ressources humaines de haute qualité continuent d'être renforcées afin de répondre aux exigences du développement du secteur ferroviaire dans la nouvelle ère, en particulier dans le contexte où le secteur accède progressivement aux technologies modernes, à la transformation numérique et au développement de la logistique ferroviaire.
Innover fortement les méthodes de fonctionnement, en prenant la transformation numérique comme moteur
Le point culminant de l'orientation des activités du Syndicat des chemins de fer du Vietnam dans la période à venir est l'exigence d'innover fortement les méthodes d'activité syndicale, en mettant l'accent sur la transformation numérique et l'application des technologies de l'information.
Le Syndicat des chemins de fer du Vietnam continue de mettre en œuvre la résolution n° 03/NQ-CĐĐS du 25 juillet 2019 du Comité exécutif du Syndicat des chemins de fer du Vietnam XVe mandat sur la mise en œuvre synchrone de solutions pour renouveler l'organisation et les méthodes d'activité syndicale; tout en concrétisant l'esprit de la résolution n° 02-NQ/TW du 12 juin 2021 du Bureau politique sur le renouvellement de l'organisation et du fonctionnement du Syndicat du Vietnam dans la nouvelle situation.
Dans chaque domaine de travail, l'organisation syndicale continuera à innover dans une direction pratique et efficace, en se concentrant fortement sur la base et les travailleurs; du travail des femmes, de la propagande, de la mobilisation des membres du syndicat, aux mouvements d'émulation, aux activités extérieures et à l'application de la technologie dans la gestion et l'exploitation.
Selon le Syndicat des chemins de fer du Vietnam, la transformation numérique n'est pas seulement une exigence interne de l'organisation syndicale, mais aussi une exigence inévitable pour accompagner le processus de modernisation du secteur ferroviaire, construire une force de production moderne, améliorer la productivité du travail et la compétitivité.
Sur le thème de l'action "Unité - Démocratie - Discipline - Innovation - Développement", mandat 2025-2030, le Syndicat des chemins de fer du Vietnam se fixe pour objectif de renouveler globalement le contenu et les méthodes d'opération sur la base de l'innovation et de la transformation numérique; une gestion efficace dans le but de servir les membres du syndicat et les travailleurs; une participation active à la gestion, contribuant à la construction d'entreprises en développement.
Les trois percées identifiées comprennent: l'innovation énergique des méthodes d'activité syndicale liées à la transformation numérique; l'accent mis sur la protection des droits et intérêts légitimes des travailleurs par le dialogue et la négociation collective; la participation à la construction d'une force de production moderne répondant aux exigences de développement du secteur ferroviaire dans la nouvelle ère.
Ce n'est pas seulement l'orientation de développement de l'organisation syndicale du secteur ferroviaire, mais cela montre également l'accompagnement des objectifs de développement socio-économique du pays, y compris l'exigence d'une croissance à deux chiffres vers laquelle l'ensemble du système politique s'oriente.
Pour atteindre cet objectif, l'organisation syndicale devrait continuer à promouvoir le rôle de noyau de solidarité, à créer un consensus au sein du corps des travailleurs; à promouvoir le mouvement d'émulation du travail créatif; à construire des ressources humaines de haute qualité et à contribuer à améliorer la productivité du travail dans l'ensemble du secteur.
Parallèlement, le Syndicat des chemins de fer du Vietnam espère également que le XIVe Congrès du Syndicat du Vietnam continuera à proposer de grandes politiques visant à renouveler l'organisation syndicale dans le sens de la rationalisation, de la modernité, de l'augmentation de l'autonomie et de la capacité de représentation; et en même temps d'avoir des mécanismes supplémentaires pour soutenir la formation de ressources humaines de haute qualité, promouvoir la transformation numérique et améliorer le bien-être des travailleurs dans les secteurs économiques clés, y compris le secteur ferroviaire.
Dans l'esprit de « Promouvoir la tradition, l'effort, l'autonomie, la coopération efficace, la rationalisation, la percée, la construction de l'avenir », le Syndicat des chemins de fer du Vietnam continue d'affirmer son rôle de compagnon professionnel, d'un soutien fiable pour les travailleurs; contribuant à développer fortement l'industrie ferroviaire, à continuer à créer de nouvelles valeurs, à construire le « Train bien-aimé - La voie de la construction », et à accompagner le pays dans une ère de développement rapide, durable et prospère » - a partagé le président du Syndicat des chemins de fer du Vietnam, Ha Trong Thang.
