Le Hô Chi Minh-Ville met en œuvre la réglementation sur la répartition des sources pour la réforme salariale à partir du 24 novembre

MINH QUÂN |

À partir du 24 novembre Hô Chi Minh-Ville met officiellement en œuvre la réglementation sur le taux de répartition des recettes laissées pour créer une source de réforme salariale pour les unités de service public ayant des revenus importants gérés par la ville.

Lors de la 5e session de la Xe législature (mandat 2021-2026) qui s'est tenue à la mi-novembre 2025 le Conseil populaire de Hô Chi Minh-Ville a adopté une résolution réglementant l'application aux unités de service public auto-assurant les dépenses courantes et les dépenses d'investissement aux unités de service public auto-assurant les dépenses courantes (à l'exclusion des unités de service public de santé) pour effectuer le paiement des revenus supplémentaires conformément aux mécanismes et politiques

En conséquence ces unités prélèvent 40 % des recettes laissées pour créer une source de réforme salariale. Cette source est utilisée pour ajuster les salaires conformément à la feuille de route les contenus des dépenses doivent être utilisés à partir de la source de réforme salariale et des dépenses de revenus supplémentaires.

Après que les unités aient effectué l'allocation de 40 % des recettes laissées en vertu du régime ajoutées à d'autres sources de réforme salariale qui ne suffisent toujours pas le budget de l'État a alloué la part manquante pour dépenser des revenus supplémentaires.

La directrice du Département de l'intérieur de Hô Chi Minh-Ville Phạm Thị Thanh Hiền a déclaré que la résolution 08/2023/NQ-HĐND sur les dépenses supplémentaires de revenus conformément à la résolution 98 de l'Assemblée nationale a été mise en œuvre par la ville et a apporté de nombreux résultats positifs.

Au cours de la période 2023-2025 Hô Chi Minh-Ville a alloué un budget important à cette politique comprenant 8 135 milliards de VND en 2023 12 848 milliards de VND en 2024 et 7 837 milliards de VND pour les 6 premiers mois de 2025.

Selon Mme Hiền l'augmentation des dépenses de revenus a créé une grande motivation aidant les cadres les fonctionnaires et les employés à être enthousiastes à participer au travail et à obtenir de nombreux succès exceptionnels. Cette politique contribue à réduire les difficultés à améliorer la vie et à susciter un esprit de travail créatif améliorant ainsi l'efficacité du travail et la qualité des activités de l'appareil de l'État dans tous les domaines.

Selon Mme Hiền après la fusion de Hô Chi Minh-Ville avec Bình Dương et Bà Rịa - Vũng Tàu le Département de l'Intérieur a conseillé au Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville de soumettre au Conseil populaire de Hô Chi Minh-Ville la résolution 27/2025/NQ-HĐND afin de continuer à mettre en œuvre le mécanisme de paiement des revenus supplémentaires conformément à la résolution 98 dans toute la nouvelle zone de Hô Chi Minh-Ville.

Grâce à cette résolution à partir du troisième trimestre 2025 les cadres fonctionnaires et employés bénéficieront d'un niveau de dépenses maximal de 1 2 fois le salaire le grade et le poste. Les personnes recrutées dans les effectifs des associations chargées par le Parti et l'État et certaines agences centrales situées dans la région bénéficient d'une aide de 3 millions de VND par mois.

Selon le directeur du Département de l'Intérieur de Hô Chi Minh-Ville le maintien du mécanisme de revenus supplémentaires est d'autant plus important que cela crée une motivation pour que l'équipe s'adapte rapidement à la gestion numérique à l'administration électronique et serve mieux la population dans le modèle de gouvernement urbain à deux niveaux qui est mis en œuvre de manière synchrone.

MINH QUÂN
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