La feuille de route pour la mise en œuvre de la reforme salariale apres l'organisation de l'appareil

HƯƠNG NHA |

Le ministere de l'Interieur prendra en charge et cooperera avec les ministeres et agences concernes pour etudier la faisabilite et proposer des salaires de nouveaux regimes de primes et de primes.

M. Pham Van Duc (nom du personnage modifie) a declare qu'il etait fonctionnaire communal. Il a constate qu'apres l'organisation de l'appareil le volume et la pression du travail des cadres et des fonctionnaires ont considerablement augmente mais que les regimes les politiques et les salaires n'ont pas change.

M. Duc demande quelle est la feuille de route pour ajuster le regime politique actuel? Auparavant il etait affecte et reorganise comme fonctionnaire communal et occupait egalement le titre de fonctionnaire non resident (bureaux de correspondance archivistes tresoriers). Alors apres la reorganisation continuera-t-il a beneficier du regime de fonctionnaire non resident?

A ce sujet le ministere de l'Interieur a repondu sur le portail d'information electronique.

Selon le ministere de l'Interieur le regime salarial des cadres fonctionnaires et employes est mis en œuvre conformement aux dispositions du decret n° 204/2004/ND-CP du gouvernement et aux documents d'orientation. Au cours de la mise en œuvre de 2004 a aujourd'hui de nombreux problemes et lacunes sont apparus.

En consequence le ministere de l'Interieur a conseille aux autorites competentes de soumettre a la 7e conference centrale du XIIe mandat la resolution n° 27-NQ/TW du 21 mai 2018 sur la reforme de la politique salariale pour les cadres les fonctionnaires les employes des forces armees et les travailleurs des entreprises.

En application de la conclusion n° 64-KL/TW du 18 octobre 2023 de la 8e conference centrale XIIIe legislature sur l'economie et la societe pour 2023-2024 et de la resolution n° 104/2023/QH15 du 10 novembre 2023 de l'Assemblee nationale XVe legislature sur le budget de l'Etat pour 2024 le ministere de l'Interieur a pris la presidence en coordination avec les ministeres et agences concernes pour elaborer un rapport au gouvernement a l'Assemblee nationale et au Bureau politique sur les difficultes et les la

En consequence le Bureau politique a publie la conclusion n° 83-KL/TW du 21 juin 2024 dans laquelle au point 5.2 paragraphe 5 sur la reforme salariale ; l'ajustement des pensions de retraite des allocations d'assurance sociale des allocations preferentielles pour les personnes meritantes et des allocations sociales a partir du 1er juillet 2024 il a ete confie : 'Le Comite economique central (aujourd'hui Comite politique et strategique central) preside le bilan de la mise en œuvre de la resolution n° 27- NQ/TW en coordination avec le

Apres que le Comite central des politiques et des strategies a termine la mise en œuvre de la resolution n° 27-NQ/TW le ministere de l'Interieur prendra en charge et cooperera avec les ministeres et agences concernes pour etudier concretement la faisabilite et proposer des salaires de nouveaux regimes de primes et de primes.

Parmi celles-ci il existe une politique salariale et de revenus pour les cadres fonctionnaires et employes travaillant dans les agences et unites relevant du gouvernement local a 2 niveaux garantissant la conformite aux dispositions du Parti aux dispositions de la loi et aux capacites budgetaires de l'Etat.

HƯƠNG NHA
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