Le matin du 29 octobre l'Assemblee nationale a discute et evalue les resultats de la mise en œuvre du plan de developpement socio-economique pour 2025 ; le plan de developpement socio-economique pour 2026 est prevu.
Participant a la discussion dans la salle le depute Duong Van Phuoc (delegation de Da Nang) a affirme que la periode 2021-2025 etait un mandat tres reussi avec de nombreux resultats exceptionnels exceptionnels et complets.
Il a souligne : 'Nous avons surmonte des defis sans precedent et realise des exploits tres importants creant une base solide pour la dynamique de croissance de la nouvelle phase de developpement'.
Cependant le depute a egalement souligne que l'equipe de fonctionnaires n'a pas ete affectee de maniere synchrone et professionnelle. De nombreux fonctionnaires doivent 'transporter' les taches de 4 a 5 departements specialises au niveau du district auparavant bien qu'ils n'aient pas une expertise approfondie et n'aient pas ete formes professionnellement a temps. La determination des effectifs n'a pas tenu compte des facteurs specifiques de la region ce qui a conduit a une situation d'excedent et de penurie de fonctionnaires
Alors que le volume de travail des cadres et fonctionnaires du niveau communal a ete multiplie par 2 a 3 le regime et les politiques de remuneration n'ont pas change ils sont encore tres faibles et n'ont pas assez de force pour les encourager et les inciter a travailler en toute tranquillite d'esprit et a contribuer.
A partir des analyses ci-dessus le depute Duong Van Phuoc a demande au ministere de l'Interieur d'etudier rapidement la situation reelle afin de construire un emplacement d'emploi un cadre de personnel minimum pour servir de base a la fixation des quotas au niveau communal. Dans le meme temps il a conseille au gouvernement de promulguer rapidement des mecanismes de salaire appropries pour encourager les cadres et fonctionnaires du niveau communal a travailler en toute tranquillite d'esprit et a attirer les cadres pour travailler dans les zones difficile
Le depute Tran Quoc Tuan (delegation de Vinh Long) a declare que les electeurs ont exprime leur interet pour la politique salariale et la vie des cadres des fonctionnaires et des employes afin de'renforcer la motivation au service du peuple et pour le peuple' - ce qui fait la force durable de l'appareil d'Etat.
Selon le depute les electeurs des provinces de Nghe An Lam Dong et Dong Thap ont demande au gouvernement de mettre en place des politiques de soutien et d'encouragement pour les cadres des zones fusionnees en raison de la vie difficile des coûts de deplacement de loyer et de vie qui augmentent entraînant une baisse du revenu reel de 10 a 12 % par rapport a auparavant.
Le depute a egalement souligne que les prix de nombreux groupes de produits de premiere necessite tels que la nourriture le logement l'electricite l'eau les frais de scolarite l'essence et le petrole et les frais de location de logements ont tous augmente ce qui exerce une forte pression sur la vie des gens.
Pendant ce temps le salaire de base de 2 4 millions de VND/mois est applique depuis le 1er juillet 2024 et par rapport au niveau actuel du prix de la vie il n'est clairement plus approprie.
En moyenne rien que les depenses de subsistance minimales (alimentation deplacements electricite eau frais de scolarite enfants) dans les zones urbaines ont depasse les 4 5 a 5 millions de VND/personne/mois.
Avec un salaire de base de 2 4 millions de VND bien que multiplie par un coefficient plus eleve le revenu reel de nombreux jeunes fonctionnaires n'est suffisant que... 'du debut du mois au 20e jour' et les 10 derniers jours du mois doivent 'courir avec la foi et les nouilles instantanees'.
Nous sommes tous d'accord sur le fait que 'ameliorer la vie des cadres c'est ameliorer la qualite de l'appareil' a declare le depute Tran Quoc Tuan et a demande a l'Assemblee nationale et au gouvernement d'envisager d'ajuster l'augmentation du salaire de base des le 1er janvier 2026 sans attendre le milieu de l'annee comme les periodes precedentes.
Selon le depute il ne s'agit pas seulement d'une 'histoire de salaire' mais d'un message du cœur du peuple d'un rythme commun de l'appareil qui a besoin d'etre renforce. Les fonctionnaires qui ont suffisamment de vie doivent etre rassures de servir ; si les fonctionnaires ne sont pas lourdement charges de 'chaussures de vetements et d'argent' la contribution sera meilleure.
