Déduction maximale de 30% du salaire, 50% des autres revenus si l'amende administrative n'est pas payée
Les individus et les organisations qui ne se conforment pas volontairement aux décisions de sanction administrative après le délai légal peuvent être soumis à des mesures de coercition financière. Il s'agit d'un contenu notable du décret 296/2025/ND-CP.
Selon la réglementation, lorsque le délai de paiement de l'amende est dépassé et que le contrevenant ne le respecte pas, la personne compétente est autorisée à appliquer la mesure de déduction d'une partie du salaire ou du revenu.
Les sujets d'application sont assez larges, notamment: les cadres, les fonctionnaires, les employés; les forces armées; les travailleurs salariés dans les agences et les entreprises; les personnes ayant des revenus saisonniers; et même les personnes percevant une pension de retraite.
Ainsi, non seulement les personnes qui travaillent, mais aussi les retraités peuvent être déduits s'ils ne respectent pas la décision de sanction qui est entrée en vigueur.
Le décret stipule spécifiquement:
Pour les salaires et les pensions: Le taux de déduction à chaque fois ne dépasse pas 30% du montant total reçu mensuellement (après déduction et paiement de l'assurance et de l'impôt sur le revenu des personnes physiques).
Pour les autres revenus: Le taux de déduction à chaque fois ne dépasse pas 50% du revenu mensuel total.
En particulier, la déduction doit garantir les conditions de vie minimales de la personne soumise à la contrainte et de la personne qu'elle élève.
Le processus est strictement réglementé:
Demande de fourniture d'informations: Dans les 5 jours ouvrables suivant la réception de la demande, le contrevenant doit fournir des informations sur le salaire et le revenu.
Promulgation d'une décision d'exécution forcée: Dans les 2 jours ouvrables suivant qu'il y ait suffisamment de preuves, la personne compétente prend une décision d'exécution forcée de déduction.
Effectuer la déduction: Les agences, unités et entreprises gérant les salaires doivent déduire et transférer de l'argent au Trésor public dans un délai de 3 jours ouvrables à compter de la dernière période de paiement des salaires.
En cas de non-respect, l'unité concernée peut être traitée conformément aux dispositions légales.
Bloquer les comptes s'il n'y a plus de source de salaire
Outre la déduction salariale, le décret 296/2025/ND-CP prévoit également des mesures coercitives pour déduire de l'argent des comptes bancaires.
Dans les 3 jours ouvrables suivant la réception de la demande, les particuliers et les organisations doivent fournir les informations du compte.
Après vérification, la personne compétente prend une décision de déduire l'argent et demande le gel du montant correspondant.
La banque doit geler dans un délai d'une journée ouvrable et transférer de l'argent au budget de l'État dans les délais prescrits par la loi.
Saisie de biens – dernière mesure
Lorsque les mesures ci-dessus ne sont pas suffisantes pour garantir l'exécution, les autorités compétentes peuvent saisir les biens pour les vendre aux enchères.
Principes de saisie: Ne saisir que les biens correspondant au montant à exécuter et aux frais de contrainte.
De nombreux types de biens essentiels ne sont pas saisis, tels que: les logements uniques atteignant le niveau minimum, les médicaments, les denrées alimentaires essentielles, les outils de travail nécessaires, les objets de culte, les médailles, les certificats de mérite...
La saisie n'est effectuée que pendant la journée, et non les jours fériés, les jours de fête et le Têt.
