Conformément aux dispositions de l'article 23 de la loi sur l'assurance sociale de 2024, les citoyens vietnamiens bénéficieront d'une allocation mensuelle s'ils remplissent toutes les conditions telles que: avoir atteint l'âge de la retraite conformément à la loi, avoir participé à l'assurance sociale mais la période de cotisation n'est pas suffisante pour percevoir une pension de retraite (moins de 15 ans de cotisation à l'assurance sociale), n'avoir pas l'âge requis pour percevoir une allocation de retraite sociale et avoir besoin de recevoir une allocation mensuelle sur le montant de l'assurance sociale versé précédemment.
En outre, les travailleurs qui souhaitent bénéficier de ce régime ne doivent pas percevoir d'assurance sociale en une seule fois et ne doivent pas non plus conserver la durée de cotisation à l'assurance sociale. Ceci est considéré comme une solution de soutien pour les personnes ayant une courte période de participation à l'assurance sociale, ne remplissant pas les conditions pour percevoir une pension de retraite mais ayant toujours besoin de ressources financières stables à un âge avancé.
L'un des points notables de la politique est que les travailleurs recevront une allocation mensuelle basée sur la durée et le niveau de cotisation à l'assurance sociale auparavant. Le niveau d'allocation minimum actuel est équivalent au niveau de l'allocation de retraite sociale, soit environ 500 000 VND/mois. Pendant toute la durée de la prestation, les personnes sont également soutenues par le budget de l'État pour payer l'assurance maladie afin de garantir leurs droits à l'examen et au traitement médical.
De plus, ce niveau d'allocation peut également être ajusté à la hausse lorsque le gouvernement mettra en œuvre l'ajustement des pensions de retraite à l'avenir. Si le montant total cotisé à l'assurance sociale n'est pas suffisant pour bénéficier de l'allocation jusqu'à l'âge de la réception de l'allocation de retraite sociale, les travailleurs peuvent également choisir de cotiser une fois de plus pour la partie restante afin de continuer à bénéficier de l'allocation.
La nouvelle politique garantit non seulement les droits des travailleurs, mais soutient également les proches en cas de décès du bénéficiaire de l'allocation. Dans ce cas, la famille recevra une allocation unique pour la partie de l'allocation qui n'a pas été entièrement perçue. En outre, les proches peuvent également bénéficier d'une allocation funéraire si le travailleur remplit toutes les conditions conformément à la loi.
En ce qui concerne la procédure d'enregistrement pour bénéficier du régime, le dossier est relativement simple, comprenant le livret d'assurance sociale et la demande d'allocation mensuelle selon le modèle de l'organisme d'assurance sociale. Les employés peuvent la soumettre directement à l'organisme d'assurance sociale du lieu de résidence. Dans un délai de 5 jours ouvrables à compter de la réception d'un dossier complet et valide, l'organisme d'assurance sociale est responsable de la résolution et de l'exécution du paiement. Si le dossier ne remplit pas les conditions, l'organisme d'assurance sociale doit répondre par écrit et indiquer clairement la raison.
L'ajout d'allocations mensuelles dans la loi sur l'assurance sociale de 2024 devrait contribuer à réduire le vide de sécurité sociale, en particulier pour le groupe de travailleurs ayant une courte période de participation à l'assurance sociale ou travaillant de manière instable. Il s'agit également d'une étape qui montre l'attention de l'État à la vie des gens lorsqu'ils entrent dans la vieillesse, les aidant à avoir un soutien financier et médical supplémentaire dans leur vie post-retraite.
