En conséquence, l'Assurance sociale du Vietnam (BHXH) souligne que, pour augmenter le niveau de pension de retraite ou avoir des ressources financières supplémentaires à la retraite, les travailleurs peuvent envisager un certain nombre de solutions telles que:
Cotiser à l'assurance sociale obligatoire sur un salaire plus élevé.
Participez à l'assurance retraite complémentaire. Il s'agit d'une forme d'assurance volontaire selon les principes du marché, permettant aux travailleurs et aux employeurs de contribuer au compte de retraite personnel pour percevoir une deuxième pension de retraite en plus de l'assurance sociale obligatoire. L'État a actuellement une politique d'encouragement des citoyens à participer à cette forme par le biais d'incitations fiscales.
L'Assurance sociale du Vietnam a également noté qu'actuellement, de nombreux travailleurs souhaitent augmenter leurs sources d'accumulation pour l'avenir, ils se demandent donc s'ils peuvent continuer à cotiser à l'assurance sociale volontaire lorsqu'ils participent à l'assurance sociale obligatoire dans une entreprise.
Conformément aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale de 2024 (en vigueur à partir du 1er juillet 2025), les travailleurs ne sont pas autorisés à participer en parallèle à l'assurance sociale obligatoire et à l'assurance sociale volontaire pendant la même période.
Seules les personnes qui ne sont pas éligibles à l'assurance sociale obligatoire peuvent participer à l'assurance sociale volontaire.
Le paragraphe 4 de l'article 2 de la loi sur l'assurance sociale de 2024 stipule que les participants à l'assurance sociale volontaire sont des citoyens vietnamiens âgés de 15 ans ou plus et ne sont pas éligibles à l'assurance sociale obligatoire.
La politique d'assurance sociale volontaire est conçue pour créer des conditions permettant aux travailleurs indépendants, aux agriculteurs ou aux personnes qui ne travaillent pas sous contrat de travail d'avoir la possibilité d'accumuler du temps de cotisation pour bénéficier de pensions de retraite et de régimes de sécurité sociale à la vieillesse.
Par conséquent, lorsque les travailleurs ont signé un contrat de travail et sont éligibles à la participation obligatoire à l'assurance sociale, ils ne seront plus inclus dans le groupe des personnes éligibles au paiement volontaire de l'assurance sociale.
Selon la réglementation en vigueur, chaque individu n'a qu'un seul numéro d'assurance sociale pour gérer l'ensemble du processus de cotisation et de perception des prestations.
La loi autorise les travailleurs à passer entre deux formes de participation, par exemple en démissionnant d'une entreprise pour passer à un travail indépendant, ils peuvent continuer à participer à l'assurance sociale volontaire. Dans le même temps, la durée de participation dans les deux formes sera cumulée pour calculer les prestations ultérieures.
Cependant, les travailleurs ne sont pas autorisés à cotiser simultanément à l'assurance sociale obligatoire et à l'assurance sociale volontaire pendant la même période.
Dans le cas où les travailleurs travaillent pour plusieurs entreprises en même temps et signent tous des contrats de travail d'au moins 1 mois, le paragraphe 5 de l'article 2 de la loi sur l'assurance sociale de 2024 stipule que la participation obligatoire à l'assurance sociale sera mise en œuvre conformément au premier contrat de travail conclu.
Ainsi, même s'ils travaillent dans de nombreux endroits, les travailleurs ne cotisent à l'assurance sociale obligatoire que dans une seule unité. Les entreprises restantes sont responsables de verser aux travailleurs une somme d'argent supplémentaire équivalente au niveau de cotisation obligatoire à l'assurance sociale pour la même période de salaire.
