Ne pas restituer les livrets d'assurance sociale aux employés, les entreprises peuvent être condamnées à une amende pouvant aller jusqu'à 150 millions de dongs

Le service de conseil juridique du journal Lao Dong répond:

Le paragraphe 2, article 48, du décret 283/2026/ND-CP réglementant les sanctions administratives dans le domaine du travail, de l'assurance sociale, des travailleurs vietnamiens partant travailler à l'étranger sous contrat (en vigueur à partir du 10 septembre 2026) stipule ce qui suit:

3. Une amende de 2 millions de dongs à 4 millions de dongs pour violation de chaque employé, mais au maximum 75 millions de dongs pour l'employeur ayant l'un des actes suivants:

a) Cotiser à l'assurance sociale obligatoire, à l'assurance chômage pour les personnes qui ne sont pas éligibles à l'assurance sociale obligatoire, à l'assurance chômage;

b) Ne pas fournir ou fournir des informations incomplètes sur l'assurance sociale des travailleurs lorsque l'organisation syndicale le demande;

c) Ne pas restituer le livret d'assurance sociale en papier au travailleur conformément aux dispositions du paragraphe 1 de l'article 13 de la loi sur l'assurance sociale lorsque le travailleur le demande;

d) Ne pas verser l'allocation de convalescence et de réadaptation après un accident du travail ou une maladie professionnelle à un travailleur dans un délai de 05 jours à compter de la date de réception de l'allocation transférée par l'organisme d'assurance sociale;

d) Ne pas présenter de travailleurs relevant des sujets prévus à l'article 47 de la loi sur la sécurité et l'hygiène du travail et à l'article 65 de la loi sur l'assurance sociale pour un examen d'évaluation de la capacité de travail réduite auprès du Conseil d'évaluation médicale;

e) Ne pas fournir de documents relatifs à la résiliation du contrat de travail/contrat de travail ou à la résiliation du travail à l'employé dans un délai de 02 jours ouvrables à compter de la date à laquelle l'employé résilie le contrat de travail/contrat de travail ou la résiliation du travail; ne pas effectuer les procédures de confirmation du paiement de l'assurance chômage pour l'employé afin que l'employé puisse compléter rapidement le dossier de perception de l'assurance chômage conformément aux dispositions de la loi sur l'assurance chômage.

Le paragraphe 1, article 7 du décret n° 283/2026/ND-CP stipule le montant de l'amende et les principes d'application pour les actes de violation administrative répétée comme suit:

1. Le niveau d'amende prévu pour les actes de violation administrative prévus aux chapitres II, III et IV de ce décret est le niveau d'amende pour les individus; à l'exception des cas prévus aux: Article 8; Article 9; paragraphe 3 de l'article 10; paragraphes 3, 4, 5, 6 de l'article 19; paragraphes 2, 4 de l'article 36; paragraphe 1 de l'article 37; paragraphes 1, 5, 6, 7, 8 de l'article 38; paragraphe 3 de l'article 42; paragraphes 6, 11 de l'article 48; article 49; paragraphes 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 de l'article 50; paragraphes 1, 2, 3, 4, 5, 6 de l'article 52; paragraphe 4 de l'article 53 de ce décret est le niveau d'amende pour les organisations. Le niveau d'amende pour les organisations est le double du niveau d'amende pour les individus.

Ainsi, à partir du 10 septembre 2026, selon le nombre d'employés en infraction, le niveau de sanction sera différent, mais si l'entreprise ne restitue pas le livret d'assurance sociale papier aux employés lorsqu'ils le demandent, elle sera passible d'une amende maximale de 150 millions de dongs.