Le tribunal populaire de la région 12 a ouvert une session pour examiner le travail concernant la "demande de déclaration de nullité du contrat de travail" conformément à la demande de Mme Vũ Thị Thơm (née en 1989, résidant dans le village de Cao Xá, commune de Thượng Hồng, Hải Phòng). Les personnes ayant des droits et obligations connexes comprennent: Mme Vũ Thị Ngát (née en 1992, résidant dans le village de Hòa Bình, commune de Thanh Miện, Hải Phòng); la société FORVIET Industry Co., Ltd. et l'assurance sociale de la ville de Hải Phòng.
Selon le contenu de la demande, Mme Vũ Thị Thơm et Mme Vũ Thị Ngát sont sœurs. En 2010, n'ayant pas encore 18 ans mais souhaitant travailler dans l'entreprise, Mme Ngát a emprunté la carte d'identité de Mme Thơm pour signer un contrat de travail avec FORVIET Industry Co., Ltd. (commune de Kẻ Sặt, Hải Phòng) et a été embauchée à partir d'avril 2010.
Au cours de son travail, Mme Ngat a participé à l'assurance sociale avec le code 30100278xx, tous les dossiers relatifs aux contrats de travail et à l'assurance sociale portent le nom de Mme Vu Thi Thom. Au même moment, Mme Thom travaillait à la société à responsabilité limitée de chaussures CONTINUANCE Vietnam et participait à l'assurance sociale avec le code 30090668xx. Cependant, l'organisme d'assurance sociale n'a pas constaté qu'une personne ait 2 codes d'assurance sociale différents, il continue donc à enregistrer la participation aux cotisations d'assurance sociale des deux cas susmentionnés.
Le 25 mai 2010, Mme Ngat a résilié son contrat de travail avec FORVIET Industry Co., Ltd. (contrat signé au nom de Vu Thi Thom). En raison de problèmes liés à la participation à l'assurance sociale, Mme Thom a demandé au tribunal de déclarer nul et non le contrat de travail entre Mme Ngat (personne travaillant directement mais signé au nom de Vu Thi Thom) et FORVIET Industry Co., Ltd., et a en même temps proposé de régler les conséquences juridiques de l'invalidité du contrat de travail conformément aux dispositions de la loi.
Après avoir examiné l'ensemble du contenu de l'affaire, le tribunal populaire de la région 12 a rendu une décision acceptant la demande de Mme Vũ Thị Thơm, déclarant le contrat de travail entre Mme Vũ Thị Ngát (signée Vũ Thị Thơm) et la société FORVIET Industry Co., Ltd. conformément au livret d'assurance sociale n° 30100278xx nul et non avenu, et résolvant en même temps les conséquences juridiques du contrat de travail nul et non avenu conformément à la loi, garantissant les droits et intérêts légitimes des parties.
L'incident ci-dessus montre qu'en réalité, il existe encore une situation où les travailleurs prêtent à d'autres personnes leur carte d'identité ou leur carte d'identité pour signer des contrats de travail. Cet acte peut conduire à ce qu'une personne génère de nombreux carnets d'assurance sociale avec différents codes, ce qui rend difficile la gestion et la résolution des régimes d'assurance sociale ultérieurement. Les travailleurs doivent améliorer leur conscience du respect de la loi, ne pas prêter ou utiliser les papiers d'identité d'autrui pour conclure des contrats de travail, afin de garantir leurs droits et intérêts légitimes lorsqu'ils participent à l'assurance sociale et aux relations de travail.
