Quels criteres les officiers de commandement de l'armee ont-ils besoin pour beneficier de la politique de valorisation des talents?

L'avocat Ho Thu Trang, YouMe Law Company Limited, a repondu :

Le paragraphe 2, article 6, du decret n° 363/2025/ND-CP reglementant la politique d'attraction et d'utilisation des talents pour l'armee populaire vietnamienne (en vigueur a partir du 31 decembre 2025), stipule les criteres, les normes et les conditions d'application de la politique aux personnes qui utilisent les talents comme suit:

2. Criteres, normes et conditions specifiques pour les cadres de commandement et de gestion

a) Avoir une pensee et une vision particulierement exceptionnelles, detecter les contradictions, les defis, les opportunites, les avantages, les nouveaux problemes, particulierement difficiles et complexes; avoir une capacite exceptionnelle a prevoir avec precision les tendances de developpement selon le champ de travail; avoir une capacite exceptionnelle, particulierement exceptionnelle dans la direction et l'orientation de l'organisation de la mise en œuvre des taches; avoir un prestige eleve, une influence profonde, etre le noyau de la solidarite, du rassemblement et de la rassemblement collectif;

b) Les realisations du collectif ont un impact et une influence positifs sur le developpement du secteur et du domaine dans toute l'armee; avoir de nouveaux modeles, solutions et methodes de travail innovantes, apportant des resultats particulierement utiles; remporter des prix eleves dans des concours ministeriels, sectoriels, nationaux ou internationaux;

c) Presider a conseiller et a proposer aux comites du Parti et aux commandants a tous les niveaux, a la Commission militaire centrale, au ministere de la Defense nationale, au Parti et a l'Etat des politiques et des solutions novatrices qui apportent une grande efficacite, creent un tournant dans la mise en œuvre des taches militaires et de defense nationale, la protection de la patrie, la construction de l'armee; avoir des travaux de recherche scientifique au niveau ministeriel, sectoriel, sectoriel ou national, international appliques qui apportent une grande valeur, une grande efficacite, une percee et un tournant.

Ainsi, a partir du 31 decembre 2025, afin de beneficier de la politique d'attraction et d'utilisation des talents dans l'armee populaire vietnamienne, les cadres commandants et gestionnaires de l'armee doivent repondre aux criteres, normes et conditions susmentionnes.