Le ministère de l'Intérieur recueille actuellement des avis sur le projet de circulaire guidant la mise en œuvre du salaire de base pour les personnes percevant des salaires et des allocations dans les agences, organisations et unités de service public du Parti, de l'État, du Front de la patrie du Vietnam, des organisations socio-politiques et des associations.
Projet de circulaire d'orientation détaillée du projet de décret réglementant le salaire de base et le régime de primes pour les cadres, fonctionnaires, employés et forces armées.
Le projet de décret stipule que le salaire de base applicable à partir du 1er juillet est de 2 530 000 VND/mois, soit une augmentation de 190 000 VND par rapport à la situation actuelle.
Il est à noter que le ministère de l'Intérieur propose une méthode de calcul des salaires, des allocations et des frais d'exploitation.
Le ministère de l'Intérieur a déclaré que pour les personnes travaillant à temps partiel dans les villages et les groupes de résidents, le fonds d'indemnités contracté par le budget de l'État pour chaque village et groupe de résidents stipulé dans le décret n° 33/2023/ND-CP du 10 juin 2023 du gouvernement est calculé sur la base du salaire de base de 2 530 000 VND/mois.
La réglementation spécifique du niveau des allocations pour ces sujets est mise en œuvre conformément aux dispositions du décret n° 33/2023/ND-CP.
Le décret 33/2023/ND-CP du gouvernement stipule que les personnes travaillant à temps partiel dans les villages/groupes résidentiels bénéficieront d'allocations mensuelles.
Cependant, cette allocation ne s'applique qu'à un maximum de 3 postes, dont le secrétaire de la cellule du Parti, le chef de village/chef de groupe de quartier et le chef du comité du Front de la Patrie.
En conséquence, les villages comptant 350 ménages ou plus; les groupes de résidents comptant 500 ménages ou plus; les villages et groupes de résidents relevant d'unités administratives au niveau communal clés et complexes en matière de sécurité et d'ordre conformément à la décision de l'autorité compétente; les villages et groupes de résidents relevant d'unités administratives au niveau communal dans les zones frontalières et insulaires sont soumis à un fonds d'indemnité contractuel égal à 6 fois le salaire de base.
Le niveau d'allocation mensuelle pour les chefs de village et les chefs de groupe de quartier devrait être ajusté à partir du 1er juillet prochain, calculé selon le niveau contractuel du décret 33/2023/ND-CP.
En conséquence, le niveau d'allocation maximal prévu pour ces 3 titres est de 6 x 2,53 millions de dongs/mois = 15,18 millions de dongs/mois. Ce niveau forfaitaire s'applique aux villages et quartiers résidentiels d'une taille de 350 ménages ou plus.
Pour les villages et les groupes de résidents qui ne sont pas soumis à la réglementation, le fonds d'allocations contractuel est égal à 4,5 fois le salaire de base, soit l'équivalent de 11,385 millions de dongs/mois.
Dans le cas où une personne travaillant à temps partiel dans un village ou un groupe résidentiel cumule les fonctions d'une autre personne travaillant à temps partiel dans un village ou un groupe résidentiel, elle a droit à une indemnité de cumul de fonctions égale à 100% du niveau d'indemnité stipulé pour le titre cumulé.
Cependant, le montant forfaitaire mentionné ci-dessus est calculé pour un maximum de 3 postes.
Le niveau de rémunération spécifique de chaque poste sera réparti en fonction des bases suivantes: le fonds d'indemnités est attribué à chaque village et groupe de résidents; les fonds budgétaires alloués à la réforme salariale; la situation spécifique de chaque village.
Par conséquent, le Comité populaire soumet au Conseil populaire provincial la réglementation du niveau d'indemnité pour chaque poste non professionnel au niveau du village.
