Le Premier ministre vient de publier la décision n° 706/QD-TTg sur le plan d'organisation du bilan d'un an de mise en œuvre de la réorganisation des unités administratives (UA) à tous les niveaux et des activités des administrations locales à 2 niveaux.
Selon le plan, les ministères, les secteurs et les localités organiseront des bilans préliminaires et des rapports d'évaluation complets sur: le travail de direction, d'orientation et de gestion; les résultats après 1 an d'exploitation du gouvernement local à 2 niveaux; les leçons tirées, les bonnes pratiques à reproduire; les solutions et les orientations pour la période 2026-2030 et les recommandations.
En ce qui concerne le travail de direction, d'orientation, de gestion et d'organisation de la mise en œuvre, les ministères, les secteurs et les localités doivent évaluer l'imprégnation et l'amélioration de la sensibilisation dans l'ensemble du système politique et l'orientation de l'opinion publique à l'égard de l'organisation de l'UA et de l'exploitation du gouvernement local à 2 niveaux;
La promulgation de documents pour diriger, orienter et organiser la mise en œuvre des documents de direction, d'orientation et de gestion du Parti et de l'État liés au travail d'organisation des ĐVHC à tous les niveaux et au fonctionnement des administrations locales à 2 niveaux.
En ce qui concerne l'organisation de l'appareil et du personnel, l'évaluation de la situation et des résultats de l'organisation des unités de service public relevant de la compétence de gestion des ministères, des secteurs et des localités, en particulier l'ajustement des unités de service public exerçant la fonction de fourniture de services publics (tels que les comités de gestion, les centres, etc.); la consolidation des agences spécialisées au niveau provincial, communal et des centres de service administratif public à tous les niveaux.
Parmi celles-ci, l'accent est mis sur l'évaluation de l'efficacité opérationnelle, de la conformité des réglementations sur les fonctions et les tâches après la réorganisation; les difficultés, les obstacles et les solutions pour améliorer l'efficacité opérationnelle de ces organisations.
Évaluer globalement l'affectation et l'utilisation du personnel des cadres, des fonctionnaires et des employés (CBCCVC) après la fusion des unités de service public, la réorganisation des ĐVHC à tous les niveaux, en particulier l'efficacité de l'utilisation du personnel CBCCVC au niveau communal après la réorganisation.
L'accent est mis sur l'évaluation de l'adéquation entre le poste de travail et le niveau et la capacité des CBCCVC, les difficultés, les obstacles et les solutions pour améliorer l'efficacité de l'utilisation de cette équipe dans le processus d'exploitation du gouvernement local à 2 niveaux.
Évaluation de la situation de l'affectation et de l'utilisation des personnes travaillant à temps partiel au niveau communal pour soutenir les activités du système politique dans les nouvelles unités administratives communales du 1er juillet 2025 à ce jour.
Évaluer le niveau d'efficacité et d'efficience du fonctionnement de l'appareil organisationnel et du personnel CBCCVC dans l'exercice des fonctions de gestion, de création de développement et de service au peuple, en particulier dans la fourniture de services publics; en précisant la qualité et le calendrier de traitement des procédures administratives; le niveau de satisfaction des personnes et des entreprises; la capacité d'adaptation de l'appareil et du personnel après la réorganisation...
Selon le plan, les ministères et les agences au niveau ministériel enverront un rapport de bilan de la situation de la mise en œuvre de l'agence au ministère de l'Intérieur avant le 10 mai 2026.
Les comités populaires des provinces et des villes relevant directement du gouvernement central organisent des bilans préliminaires du niveau communal au niveau provincial; achever avant le 10 mai 2026, envoyer des rapports au ministère de l'Intérieur et aux ministères et agences centraux concernés avant le 15 mai 2026.
Le Comité directeur central organise un bilan préliminaire avant le 20 juin 2026.
