Selon le décret n° 161/2026/ND-CP, à partir du 1er juillet, le salaire de base est de 2 530 000 VND/mois. Ce salaire sera utilisé pour calculer les salaires, les allocations, les frais d'exploitation, les frais de subsistance, les déductions et les régimes à percevoir conformément à la loi.
Augmentation de nombreuses allocations d'assurance sociale
Selon la réglementation en vigueur, certains régimes d'assurance sociale (AS) sont calculés sur la base du niveau de référence. Pendant la période où le salaire de base n'est pas encore supprimé, le niveau de référence est déterminé par le salaire de base. Par conséquent, lorsque le salaire de base augmente à partir du 1er juillet 2026, de nombreuses allocations d'AS sont également ajustées à la hausse en conséquence.
L'allocation unique lors de la naissance ou de l'adoption d'un enfant de moins de 6 mois équivaut à 2 fois le salaire de base, qui passera de 4 680 000 dongs à 5 060 000 dongs (soit une augmentation de 380 000 dongs).
Pour les allocations funéraires, le niveau de prestation est égal à 10 fois le salaire de base, passant de 23 400 000 dongs à 25 300 000 dongs (augmentation de 1 900 000 dongs).
En outre, l'allocation de décès mensuelle pour chaque proche est également ajustée à la hausse. Selon la réglementation, le niveau de l'allocation est égal à 50% du salaire de base; dans le cas où les proches n'ont personne pour les élever directement, il est égal à 70% du salaire de base.
En conséquence, le niveau de prestation correspondant est passé de 1 170 000 VND/mois à 1 265 000 VND/mois (augmentation de 95 000 VND) et de 1 638 000 VND/mois à 1 771 000 VND/mois (augmentation de 133 000 VND).
Augmentation des cotisations obligatoires à l'assurance sociale
Outre l'augmentation des allocations, à partir du 1er juillet, le plafond salarial servant de base au paiement obligatoire de l'assurance sociale a également été ajusté à la hausse à 50,6 millions de dongs/mois.
Selon la loi sur l'assurance sociale de 2024, le salaire servant de base au paiement de l'assurance sociale obligatoire est déterminé par groupe de personnes et par régime salarial. Parmi ceux-ci, le niveau le plus bas est égal au niveau de référence et le niveau le plus élevé est 20 fois le niveau de référence au moment du paiement.
Lorsque le salaire de base n'est pas aboli, le niveau de référence stipulé dans cette loi est égal au salaire de base.
En conséquence, à partir du 1er juillet, le salaire servant de base au paiement de l'assurance sociale obligatoire est le suivant: Le niveau le plus bas est de 2 530 000 VND/mois; Le niveau le plus élevé est de 50 600 000 VND/mois.
Cette réglementation sert de base à la détermination du niveau de cotisation obligatoire à l'assurance sociale, contribuant à assurer le principe de cotisation - prestation, l'équité et la durabilité de la politique d'assurance sociale.
Niveau de cotisation à l'assurance maladie des ménages ajusté en conséquence
Selon l'Assurance sociale du Vietnam, la réglementation actuelle stipule que le niveau de cotisation à l'assurance maladie (BHYT) des ménages de la première personne est égal à 4,5% du salaire de base; les deuxième, troisième et quatrième personnes sont respectivement égales à 70%, 60% et 50% du niveau de cotisation de la première personne; à partir de la cinquième personne, il est égal à 40% du niveau de cotisation de la première personne.
Lorsque le salaire de base augmente à 2 530 000 VND/mois, le niveau de cotisation à l'assurance maladie des ménages est également ajusté en conséquence.
Pour les élèves et les étudiants, le budget de l'État soutient au minimum 50% du niveau de cotisation à l'assurance maladie.
Dans le cas où ce niveau de soutien minimum est appliqué, à partir du 1er juillet, les élèves et les étudiants paient eux-mêmes un maximum de 56 925 VND/mois, soit 683 100 VND/an; dans le cas où les localités ont une politique de soutien supplémentaire, le montant réel que les élèves et les étudiants doivent payer peut être inférieur.
