Le gouvernement vient de promulguer le décret n° 161/2026/ND-CP réglementant le salaire de base et le régime de primes pour les CBCCVC et les forces armées.
Le décret stipule que le salaire de base est de 2,53 millions de VND/mois à partir du 1er juillet, soit une augmentation de 8% par rapport au salaire de base actuel.
Le salaire de base pour calculer le salaire dans les grilles salariales, les allocations et la mise en œuvre d'autres régimes conformément à la réglementation.
Ce niveau de salaire s'applique aux personnes percevant un salaire, des allocations et des primes lorsqu'elles travaillent dans les agences, organisations et unités de service public du Parti, de l'État, du Front de la patrie du Vietnam, des organisations socio-politiques relevant du Front de la patrie du Vietnam et des organisations sociales exerçant des tâches confiées par l'État, dans les communes, les quartiers, les zones spéciales relevant du niveau provincial, dans les unités administratives et économiques spéciales et les forces armées.
Selon le directeur du Département des salaires et de l'assurance sociale (ministère de l'Intérieur), Pham Truong Giang, en 2025, les dirigeants du ministère de l'Intérieur ont ordonné une étude urgente de la politique salariale et des allocations pour les cadres et les fonctionnaires en général, en particulier le corps des cadres et fonctionnaires au niveau communal.
Sur cette base, le ministère de l'Intérieur a soumis au gouvernement, a fait rapport au Bureau politique pour publier la conclusion n° 26 du 10 novembre 2025 sur la feuille de route pour l'ajustement de la politique salariale.
En janvier 2026, le ministère de l'Intérieur soumet au gouvernement la promulgation du décret n° 07, qui ajuste les indemnités de fonction pour les cadres et fonctionnaires communaux occupant des postes, en veillant à ce qu'ils soient conformes au nouveau modèle de gouvernement local.
Parallèlement, le ministère de l'Intérieur a publié la circulaire n° 23 ajustant les allocations régionales pour les communes et les quartiers après la fusion. Selon la réglementation, dans le cas de fusion de plusieurs communes, le niveau d'allocation régionale le plus élevé est appliqué. Le ministère a également publié la circulaire n° 24 réglementant les allocations spéciales.
Selon les statistiques, il existe actuellement 31/34 provinces et villes avec 1 585 communes bénéficiant d'allocations régionales; 20/34 provinces et villes bénéficiant d'allocations spéciales avec 158 communes, soit environ 4,76% du nombre de communes bénéficiant d'allocations spéciales et 47,73% du nombre de communes bénéficiant d'allocations régionales.
M. Pham Truong Giang a ajouté que le 15 mai, le gouvernement avait promulgué le décret n° 161/2026/ND-CP, en vigueur à partir du 1er juillet 2026, stipulant une augmentation du salaire de base de 8%. Cela signifie que les salaires des CBCCVC et des forces armées ont tous deux été ajustés à la hausse en conséquence.
Selon l'évaluation du ministère de l'Intérieur lors du bilan de la mise en œuvre du décret 73/2024/ND-CP réglementant le salaire de base, le salaire de base de 2,34 millions de VND/mois n'est actuellement que d'environ 56,32% du salaire minimum moyen du secteur des entreprises.
Par conséquent, l'ajustement du salaire de base ainsi que les politiques relatives aux indemnités de fonction, aux indemnités régionales et aux indemnités spéciales contribueront à améliorer considérablement les revenus des CBCCVC, en particulier du personnel de la fonction publique au niveau communal", a souligné M. Phạm Trường Giang.
