Le gouvernement vient de publier le décret n° 161/2026/ND-CP réglementant le salaire de base et le régime de primes pour les cadres, les fonctionnaires, les employés et les forces armées. En conséquence, le salaire de base augmentera à 2 530 000 VND/mois à partir du 1er juillet 2026.
Le décret stipule le salaire de base applicable aux personnes percevant des salaires, des allocations et des régimes de primes applicables aux personnes percevant des salaires travaillant dans les agences, organisations et unités de service public du Parti, de l'État, du Front de la patrie du Vietnam, des organisations socio-politiques relevant du Front de la patrie du Vietnam et des organisations sociales exerçant des tâches confiées par l'État au niveau central, dans les provinces et les villes relevant du gouvernement central, dans les communes, les quartiers, les zones spéciales relevant du niveau provincial, dans les unités administratives et économiques spéciales et les forces armées.
Objets d'application
1. Les personnes percevant un salaire et des allocations qui appliquent le salaire de base comprennent:
a) Les cadres et fonctionnaires du niveau central au niveau communal stipulés à l'article 1 de la loi sur les cadres et fonctionnaires;
b) Fonctionnaires des unités de service public prévues à l'article 1 de la loi sur les fonctionnaires;
c) Les personnes effectuant des tâches conformément au régime des contrats de travail dans les agences administratives et les unités de service public stipulées dans le décret du gouvernement relevant du cas applicable ou ayant un accord dans le contrat de travail appliquant le classement salarial conformément au décret n° 204/2004/ND-CP du 14 décembre 2004 du gouvernement sur le régime salarial pour les cadres, fonctionnaires, employés et forces armées;
d) Les personnes travaillant dans le cadre des effectifs des associations sont soutenues financièrement par le budget de l'État conformément aux dispositions du décret n° 126/2024/ND-CP du 8 octobre 2024 du gouvernement réglementant l'organisation, le fonctionnement et la gestion des associations;
d) Officiers, militaires professionnels, ouvriers, employés de la défense nationale, fonctionnaires de la défense nationale et travailleurs contractuels relevant de l'armée populaire vietnamienne;
e) Officiers, sous-officiers rémunérés, agents de police et travailleurs contractuels relevant de la police populaire;
g) Personnes travaillant dans des organisations de cryptographie;
h) Sous-officiers et soldats de l'Armée populaire vietnamienne; sous-officiers et soldats du service militaire relevant de la Police populaire;
i) Personnes travaillant à temps partiel dans les villages et les groupes de quartier.
2. Les personnes percevant un salaire prévu aux points a, b, c, d, đ, e et g ci-dessus (à l'exclusion des personnes percevant des allocations et des frais de subsistance) sont soumises au régime de primes.
Le décret stipule le salaire de base utilisé comme base pour calculer le salaire dans les grilles salariales, les niveaux d'indemnités et la mise en œuvre d'autres régimes conformément aux dispositions de la loi pour les sujets visés à l'article 2 du présent décret;
Calculer les frais d'exploitation et de subsistance conformément à la loi; calculer les prélèvements et les régimes à percevoir en fonction du salaire de base.
Pour les agences et les unités qui sont actuellement soumises à des mécanismes financiers et de revenus spécifiques au niveau central, conformément au point c du paragraphe 6. 2 de la résolution n° 142/2024/QH15 du 29 juin 2024 de la 7e session de l'Assemblée nationale de la XVe législature: Mettre en œuvre la conservation de la différence entre le salaire et le revenu supplémentaire de juin 2026 des cadres, fonctionnaires et employés avec le salaire à partir du 1er juillet 2026 après modification ou abrogation du mécanisme financier et des revenus spécifiques.
Pendant la période où ces mécanismes n'ont pas été modifiés ou abrogés, le niveau de salaire et de revenu supplémentaires mensuels calculé selon le salaire de base de 2 530 000 VND/mois selon le mécanisme spécial à partir du 1er juillet 2026 doit garantir qu'il ne dépasse pas le niveau de salaire et de revenu supplémentaires perçu en juin 2026.
