Le gouvernement vient de publier le décret n° 161/2026/ND-CP réglementant le salaire de base et le régime de primes pour les cadres, les fonctionnaires, les employés (CBCCVC) et les forces armées.
Le décret stipule que le salaire de base est de 2,53 millions de VND/mois à partir du 1er juillet, soit une augmentation de 8% par rapport au niveau actuel.
Le salaire de base pour calculer le salaire dans les grilles salariales, les allocations et la mise en œuvre d'autres régimes conformément à la réglementation.
Pour les agences et les unités qui sont actuellement soumises à des mécanismes financiers et de revenus spécifiques au niveau central, conformément au point c du paragraphe 6. 2 de la résolution n° 142/2024/QH15 de la 7e session de l'Assemblée nationale de la XVe législature: Mettre en œuvre la conservation de la différence entre le salaire et le revenu supplémentaire de juin 2026 des CBCCVC et le salaire à partir du 1er juillet 2026 après modification ou abrogation du mécanisme financier et des revenus spécifiques.
Pendant la période où ces mécanismes n'ont pas été modifiés ou abrogés, le niveau de salaire et de revenu supplémentaires mensuels calculé selon le salaire de base de 2,53 millions de VND/mois selon le mécanisme spécial à partir du 1er juillet 2026 doit garantir qu'il ne dépasse pas le niveau de salaire et de revenu supplémentaires perçus en juin 2026 (hors salaire et revenu supplémentaires dus à l'ajustement du coefficient de salaire de grade, de grade lors de l'augmentation de grade, de grade).
Pour les agences et les unités qui conservent la différence entre le salaire et le revenu supplémentaire de juin 2024 avec le salaire à partir du 1er juillet 2024 en raison de la modification ou de la suppression du mécanisme financier et des revenus spéciaux, la réduction de la différence de réserve correspondant au taux d'augmentation du salaire de base à partir du 1er juillet 2026 est mise en œuvre.
Dans le cas du calcul selon le principe ci-dessus, si le niveau de salaire et de revenu supplémentaire à partir du 1er juillet 2026 est inférieur au niveau de salaire conformément à la réglementation générale, le régime salarial est mis en œuvre conformément à la réglementation générale.
Le gouvernement ajuste le salaire de base après avoir fait rapport à l'Assemblée nationale pour examen et décision en fonction des capacités du budget de l'État, de l'indice des prix à la consommation et du taux de croissance économique du pays.
Point c paragraphe 6. 2 La résolution n° 142/2024/QH15 stipule:
Pour les agences et les unités qui appliquent des mécanismes financiers et des revenus spéciaux au niveau central, le gouvernement, les ministères et les secteurs concernés continuent d'examiner l'ensemble du cadre juridique pour soumettre aux autorités compétentes l'examen et la décision de modifier ou d'abroger le mécanisme financier et les revenus spéciaux des agences et des unités qui sont mis en œuvre de manière appropriée avant le 31 décembre 2024; mettre en œuvre la conservation de la différence entre le salaire et les revenus supplémentaires de juin 2024 des CBCCVC et le salaire à partir du 1er juillet 2024 après la modification ou l'abrogation du mécanisme financier et des revenus spéciaux.
Pendant la période où la modification et la suppression n'ont pas été effectuées, la mise en œuvre est la suivante: À partir du 1er juillet 2024, le niveau de salaire et de revenu supplémentaires mensuels calculé selon le salaire de base de 2,34 millions de VND/mois selon un mécanisme spécial garantissant qu'il ne dépasse pas le niveau de salaire et de revenu supplémentaires perçus en juin 2024 (hors salaire et revenu supplémentaires dus à l'ajustement du coefficient de salaire et de grade).
Dans le cas du calcul selon le principe ci-dessus, si le niveau de salaire et de revenu supplémentaire à partir du 1er juillet 2024 selon le mécanisme spécial est inférieur au niveau de salaire conformément à la réglementation générale, le régime salarial est mis en œuvre conformément à la réglementation générale.
