Gestion des effectifs, élaboration d'une liste de postes selon un nouveau modèle

Vương Trần |

Le chef de la Commission centrale de l'organisation a déclaré que la gestion des effectifs et l'élaboration d'une liste de postes de travail sont progressivement mises en œuvre selon un nouveau modèle.

Créer une percée stratégique dans la rationalisation du système politique

Ce matin (1er juillet), dans la salle Dien Hong, à l'Assemblée nationale, le Bureau politique a organisé une conférence nationale pour faire le bilan d'un an de fonctionnement du modèle organisationnel global du système politique et du modèle de gouvernement à 3 niveaux.

Rapportant à la conférence, le membre du Bureau politique, secrétaire du Comité central du Parti, chef de la Commission de l'organisation centrale Nguyen Duy Ngoc - chef du Comité de pilotage du bilan préliminaire a clairement indiqué les résultats exceptionnels après 1 an de fonctionnement du nouveau modèle.

Parmi celles-ci, la réorganisation et la consolidation de l'appareil organisationnel ont été menées de manière urgente, synchrone et résolue, créant une percée stratégique dans la rationalisation du système politique, l'élargissement de l'espace de développement et la suppression complète de l'encombrement, des niveaux intermédiaires, modifiant fondamentalement la structure et les méthodes de fonctionnement dans tous les domaines.

Toàn cảnh Hội nghị. Ảnh
Conférence nationale de bilan d'un an de fonctionnement du modèle organisationnel global du système politique et du modèle de gouvernement à 3 niveaux. Photo: Hải Nguyễn

La réorganisation des unités administratives de 63 à 34 unités provinciales et municipales; de 10 035 à 3 321 unités au niveau communal, terminant par 696 unités au niveau du district, a contribué à établir une échelle de gestion appropriée, à optimiser les ressources et à créer un développement.

Parallèlement, le travail du personnel est mis en œuvre de manière synchrone avec la réorganisation de l'appareil organisationnel. Le travail de consolidation et d'affectation du personnel après la fusion au niveau central et local est mis en œuvre de manière méthodique, prudente, avec de nombreuses innovations et créant un consensus élevé.

134 rotations de personnel relevant de la gestion centrale ont été organisées et affectées, 1 853 rotations de personnel dans 23 localités ont été regroupées, liées à l'orientation de la préparation des congrès du Parti à tous les niveaux; les régimes et politiques envers les cadres excédentaires ont été bien résolus.

Le travail de sélection, d'affectation, d'utilisation et de nomination, de présentation des candidats aux postes de direction et de gestion à tous les niveaux a connu de nombreuses innovations et est plus synchronisé. En particulier, pour la première fois, l'affectation de 100% des secrétaires et présidents provinciaux et municipaux qui ne sont pas des locaux a été achevée; le président de la Commission de contrôle, d'inspection, le président du tribunal, le procureur général du parquet populaire provincial qui ne sont pas des locaux" - a déclaré M. Nguyen Duy Ngoc.

Parallèlement à la rationalisation de l'appareil du système politique et aux réglementations relatives aux cadres, la décentralisation, la planification, la nomination, la révocation et l'évaluation ont été rapidement examinées et perfectionnées, assurant la synchronisation, l'unité et la transparence.

La gestion des effectifs, l'élaboration d'une liste de postes de travail sont progressivement mises en œuvre selon un nouveau modèle, renforçant ainsi la direction du Parti et construisant une équipe de cadres suffisamment compétents pour répondre aux exigences de la nouvelle phase de développement.

Résultat: le niveau de satisfaction de la population atteint 83,08%.

Un résultat également mentionné par le chef de la Commission de l'organisation centrale est la promotion de la réforme administrative, de la transformation numérique dans l'ensemble du système politique, au service du fonctionnement efficace du nouveau modèle. L'appareil rationalisé lié à la transformation numérique a créé une percée, réalisant l'objectif de construire un gouvernement proche du peuple.

Le résultat du niveau de satisfaction de la population a atteint 83,08%, en particulier 89,09% des avis ont noté qu'il n'y avait pratiquement plus de situation de harcèlement et de désagrément de la part des fonctionnaires. Ce sont des preuves substantielles, renforçant fermement la confiance du peuple dans les décisions du Parti", a déclaré le chef de la Commission de l'organisation centrale.

Le chef du Comité central d'organisation a déclaré qu'après 1 an d'exploitation du modèle de gouvernement à 3 niveaux dans un contexte de nombreux défis liés aux catastrophes naturelles, aux fluctuations économiques et à la pression de transition, à l'énorme volume de travail, le système a prouvé sa supériorité, créant une nouvelle source d'impulsion pour promouvoir de manière globale l'économie et la société.

La macroéconomie est stable, les grands équilibres sont assurés. En 2025, l'ensemble du pays a dépassé 15/15 objectifs, atteignant et dépassant 22/26 principaux objectifs socio-économiques de toute la période 2021-2025. La défense, la sécurité, l'ordre, la politique et la société sont maintenus, la vie matérielle et spirituelle de la population s'améliore de jour en jour.

En particulier, l'organisation réussie des Congrès du Parti à tous les niveaux et du XIVe Congrès national du Parti, des élections des députés à l'Assemblée nationale de la XVIe législature et des députés aux Conseils populaires à tous les niveaux pour le mandat 2026-2031, montre clairement le rôle de direction du Parti, le fonctionnement efficace du système politique selon le nouveau modèle.

Vương Trần
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