Les allocations régionales prévues comprennent 7 niveaux par rapport au salaire de base

LƯƠNG HẠNH |

Les allocations régionales prévues comprennent 7 niveaux: 0,1; 0,2; 0,3; 0,4; 0,5; 0,7 et 1,0 par rapport au salaire de base.

Le ministère de l'Intérieur recueille actuellement des avis sur le projet de circulaire modifiant et complétant certains contenus de la circulaire interministérielle n° 11/2005/TTLTBNV-BLĐTBXH-BTC-UBDT du 5 janvier 2005 du ministre de l'Intérieur, du ministre du LĐTBXH, du ministre des Finances et du ministre, président du Comité des affaires ethniques guidant la mise en œuvre du régime d'indemnités régionales (remplaçant la circulaire n° 23/2025/TT-BNV).

En conséquence, l'un des contenus modifiés et complétés est de remplacer l'expression "Niveau minimum général" par l'expression "Niveau de salaire de base" au point a du paragraphe 2 de la section II de la circulaire interministérielle n° 11/2005/TTLTBNV-BLĐTBXH-BTC-UBD.

Ainsi, les allocations régionales prévues comprennent 7 niveaux: 0,1; 0,2; 0,3; 0,4; 0,5; 0,7 et 1,0 par rapport au salaire de base; le niveau 1,0 ne s'applique qu'aux îles particulièrement difficiles et ardues telles que l'archipel de Truong Sa.

Le montant de l'allocation régionale est calculé selon la formule suivante: Montant de l'allocation régionale = Coefficient d'allocation régionale x Salaire de base.

Le projet de circulaire mentionne également des amendements et des ajouts au paragraphe 5 de la section I comme suit: Officiers, militaires professionnels, sous-officiers, soldats, combattants, cadres, fonctionnaires, employés, ouvriers dans l'effectif travaillant dans les agences et unités relevant de l'armée populaire vietnamienne, de la police populaire.

Le ministère propose également de modifier et de compléter le paragraphe 1 de la section I: Les cadres, fonctionnaires, employés et travailleurs contractuels (y compris ceux qui sont en période de stage) qui ont été rémunérés selon le barème salarial prescrit par l'État travaillant dans les agences de l'État, les unités de service public de l'État créées par décision des autorités compétentes.

Selon le projet de rapport, le ministère de l'Intérieur a indiqué qu'à ce jour, le gouvernement a promulgué la loi sur les cadres et les fonctionnaires de 2025 et la loi sur les employés de la fonction publique de 2025, en vigueur à partir du 1er juillet, qui ne prévoient plus de régime de stage.

Sur la base de la conclusion n° 206-KL/TW du Comité central du Parti, de la résolution n° 74/NQ-CP du gouvernement, le ministre de l'Intérieur a publié la circulaire n° 23/2025/TT-BNV sur la modification et le complément de certains contenus de la circulaire interministérielle n° 11/2005/TTLTBNV-BTC-BLĐTBXH-UBDT sur les directives pour la mise en œuvre des allocations régionales.

En application des dispositions de l'article 11 du décret n° 79/2025/ND-CP (modifié par le décret n° 187/2025/ND-CP) du gouvernement sur l'inspection, l'examen, la systématisation et le traitement des documents normatifs juridiques, le Département des salaires et de l'assurance sociale a fait rapport aux dirigeants du ministère pour qu'ils signent et promulguent la lettre officielle n° 1370/BNV-CTL&BHXH envoyée aux ministères, aux comités populaires provinciaux et municipaux demandant un examen de la mise en œuvre de la circulaire n° 23/2025/TT-BNV.

Sur la base des résultats de l'examen et des propositions du ministère, des agences et des comités populaires des provinces et des villes sur la mise en œuvre du régime des allocations régionales et sur la base de l'avis unanime des dirigeants du ministère, le Département des salaires a élaboré et complété le projet de circulaire modifiant et complétant certains contenus de la circulaire interministérielle n° 11/2005/TTLT-BNV-BLĐTBXH-BTC-UBDT sur les directives pour la mise en œuvre du régime des allocations régionales (remplaçant la circulaire n° 23/2025/TTBNV) et l'a envoyé pour recueillir les avis des ministères, des secteurs et des localités.

La modification de la circulaire vise à assurer la synchronisation avec le système juridique actuel, à ne pas modifier les politiques et à être conforme à la pratique de l'organisation des unités administratives au niveau communal, contribuant à surmonter les lacunes et les chevauchements dans le processus d'organisation de la mise en œuvre des allocations régionales.

LƯƠNG HẠNH
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