Cette information a été donnée par le directeur adjoint du Département des salaires et de l'assurance sociale (ministère de l'Intérieur), Nguyen Duy Cuong, lors de la conférence de presse du premier trimestre 2026 dans l'après-midi du 28 avril, organisée par le ministère de l'Intérieur.
M. Nguyễn Duy Cường a déclaré: Mettant en œuvre l'affectation du gouvernement et sur la base des conclusions n° 83 et n° 206 du Bureau politique, le ministère de l'Intérieur s'est coordonné avec les ministères et les secteurs pour élaborer un projet de décret réglementant le salaire de base pour les cadres, les fonctionnaires, les employés et les forces armées.
Parmi ceux-ci, le ministère propose qu'à partir du 1er juillet, le salaire de base soit ajusté à la hausse, passant de 2,34 millions de dongs actuellement à 2,53 millions de dongs/mois.
Cela a été rapporté par le Comité du Parti du gouvernement, le Bureau politique a convenu d'ajuster à la hausse le salaire de base de 2,34 millions de dongs à 2,53 millions de dongs. Actuellement, le dossier du projet de décret a été envoyé par le ministère de l'Intérieur pour recueillir l'avis de l'évaluation du ministère de la Justice" - a déclaré le directeur adjoint du Département des salaires et de l'assurance sociale.
Sur la base des avis d'évaluation du ministère de la Justice, le ministère de l'Intérieur continuera à finaliser le projet de décret pour le soumettre au gouvernement pour examen et promulgation, en veillant à ce qu'il entre en vigueur à partir du 1er juillet 2026.
Également lors de la conférence de presse, le chef du département de l'émulation, des récompenses et de la communication (ministère de l'Intérieur), Do Van Phong, a déclaré qu'outre la tâche de concentrer les ressources et de promouvoir la suppression des obstacles rencontrés pour mettre en œuvre efficacement le modèle de gouvernement local à 2 niveaux, cet organisme a également conseillé et proposé aux autorités compétentes d'organiser une évaluation préliminaire de 1 an de mise en œuvre de la réorganisation des unités administratives à tous les niveaux et des activités du gouvernement local à 2 niveaux.
En particulier, le ministère continue de mettre en œuvre les contenus de la réforme de la politique salariale conformément à la conclusion n° 83-KL/TW et à la conclusion n° 206-KL/TW du Bureau politique.
Dans le même temps, le ministère complétera le rapport de bilan de la mise en œuvre de la résolution n° 27-NQ/TW sur la réforme de la politique salariale et de la résolution n° 28-NQ/TW sur la réforme de la politique d'assurance sociale.
Le ministère se prépare également minutieusement et propose des plans spécifiques pour mettre en œuvre la réforme de la politique salariale selon une feuille de route au deuxième trimestre 2026.
