Le matin du 21 septembre, au siège des agences centrales du Parti, le membre du Bureau politique, président de l'Assemblée nationale Trần Thanh Mẫn - chef de la délégation d'inspection et de supervision n° 220 du Bureau politique a présidé la conférence pour approuver le projet de rapport sur les résultats de l'inspection et de la supervision (3e phase) pour le Comité permanent du Comité du Parti des agences centrales du Parti.
Ont participé à la conférence Trần Cẩm Tú, membre du Bureau politique, secrétaire permanent du Secrétariat, secrétaire du Comité du Parti des agences centrales du Parti, et des membres du Comité central du Parti, membres de la délégation d'inspection et de supervision, du Comité permanent du Comité du Parti des agences centrales du Parti.
La conférence a entendu M. Nguyễn Hữu Đông - membre du Comité central du Parti, président de la Commission du travail des députés, vice-chef de la Commission centrale de l'organisation, chef adjoint de la délégation d'inspection et de supervision n° 220 présenter le projet de rapport sur les résultats de l'inspection et de la supervision.
Cette inspection et cette supervision se concentrent sur le travail des cadres, le travail de direction et de direction spécifique sur: la décentralisation de la gestion, les normes de titre et les critères d'évaluation; la planification, la mutation, la rotation, la nomination, l'évaluation des cadres; la formation et le perfectionnement; la protection politique interne; les régimes et politiques; l'inspection, la supervision, le contrôle du pouvoir et la transformation numérique dans le travail des cadres.
Prenant la parole pour conclure la conférence, le président de l'Assemblée nationale Trần Thanh Mẫn a noté que le travail du personnel était fondamentalement mis en œuvre conformément aux principes, aux pouvoirs et aux procédures; la concrétisation des nouvelles réglementations, la décentralisation de la gestion, la planification, la mutation, la rotation, la nomination et la gestion du personnel sont progressivement devenues régulières, liées à la réorganisation de l'appareil organisationnel.
Parallèlement, le Comité du Parti a effectué des inspections et une supervision thématiques sur le travail du personnel, le contrôle du pouvoir et la prévention et la lutte contre la corruption et les phénomènes négatifs pour 29 organisations du Parti et 21 membres du Parti; le travail d'examen et de vérification des biens, des revenus et des conclusions sur les normes politiques a été progressivement renforcé.
La protection politique interne, la formation, le perfectionnement et la mise en œuvre des régimes et des politiques de base ont été déployés de manière synchrone; la transformation numérique dans le travail du Parti et le travail du personnel a eu de nombreuses nouvelles approches telles que: la numérisation des dossiers, la base de données des membres du Parti, le manuel électronique des membres du Parti, les systèmes d'exploitation, les logiciels d'évaluation et certaines applications d'intelligence artificielle.
Outre les résultats obtenus, la délégation d'inspection et de supervision a également demandé au Comité permanent du Parti de continuer à s'intéresser à la résolution de certains problèmes.
À partir des résultats de l'inspection et des exigences de la nouvelle phase, le président de l'Assemblée nationale Trần Thanh Mẫn a demandé au Comité permanent du Comité du Parti et aux comités du Parti relevant du Comité du Parti des agences centrales du Parti de promouvoir plus fortement le rôle de noyau politique de connexion, de coordination et de promotion de la qualité du conseil stratégique du Comité du Parti; d'accroître la coordination intersectorielle, le partage de données et la réfutation croisée des grandes questions.
Dans le même temps, innover fortement le travail des cadres; construire une équipe dotée d'un courage politique, d'une pensée stratégique, de capacités de prévision, de synthèse de la pratique, d'étude théorique, d'évaluation, de critique politique et de capacité numérique. approfondir la mise en œuvre de la résolution: après l'imprégnation, il faut la transformer en une liste de tâches claires, claires pour l'organisme responsable, claires pour la personne responsable, claires pour les produits, claires pour les jalons de progrès et claires pour les critères d'évaluation.
La présidente de l'Assemblée nationale a souligné l'exigence de contrôler le pouvoir, de protéger les fonctionnaires dynamiques, créatifs, audacieux et entreprenants; de passer de l'inspection en cas d'incident à la surveillance régulière, à l'alerte précoce, à la prévention à distance et à l'augmentation de la responsabilité. Former progressivement des données communes sur l'organisation, les fonctionnaires, les résultats de l'exécution des tâches; connecter les données d'évaluation, de planification, de formation, d'affectation et d'utilisation des fonctionnaires; appliquer la technologie et l'intelligence artificielle parallèlement à la garantie d'une sécurité et d'une confidentialité absolues des informations.
