Définir le travail du personnel comme un travail important
Dans l'après-midi du 16 septembre, à la Maison de l'Assemblée nationale, le secrétaire général et président de l'État Tô Lâm, chef de la délégation d'inspection et de supervision n° 218 du Bureau politique, a présidé la conférence pour adopter le projet de rapport sur les résultats de la 3e phase d'inspection et de supervision du Comité permanent du Parti de l'Assemblée nationale.
Lors de la conférence, la délégation d'inspection et de supervision n° 218 du Bureau politique a approuvé le projet de rapport sur les résultats de l'inspection et de la supervision de la 3e phase du Comité permanent du Comité du Parti de l'Assemblée nationale.
S'exprimant lors de la conférence, le membre du Bureau politique, président de l'Assemblée nationale Trần Thanh Mẫn a affirmé que le Comité permanent du Comité du Parti de l'Assemblée nationale a identifié le travail des cadres comme un travail important, comme "la clé de la clé" dans le travail d'édification du Parti.
Au cours de la période écoulée, le Comité du Parti et le Comité permanent du Comité du Parti de l'Assemblée nationale se sont concentrés sur la direction et l'orientation relativement synchrones du travail d'organisation et de personnel, liés à l'exigence d'améliorer la qualité, l'efficacité et l'efficience des activités de l'Assemblée nationale et des organes de l'Assemblée nationale.
La présidente de l'Assemblée nationale a particulièrement souligné l'esprit de responsabilité du corps des cadres, des fonctionnaires, des membres du Parti et des travailleurs de l'ensemble du bloc face à une très grande quantité de travail, de nombreuses nouvelles tâches difficiles, urgentes et sans précédent.
Citant la pression législative très forte au cours de la période écoulée, le président de l'Assemblée nationale Trần Thanh Mẫn a déclaré que rien qu'au cours des deux années 2024-2025, l'Assemblée nationale a adopté 127 lois et de nombreuses résolutions importantes.
En particulier, il faut régulièrement mettre en avant l'exigence de prévenir et de lutter contre la corruption, les phénomènes négatifs et les groupes d'intérêts dans le travail d'élaboration des lois.
Cependant, dans un esprit de "sérieusité, de réceptivité, d'auto-examen, d'auto-correction", la présidente de l'Assemblée nationale a franchement reconnu que le Comité du Parti de l'Assemblée nationale avait encore un certain nombre de limites et devait continuer à les surmonter.
Les fonctionnaires de l'Assemblée nationale doivent avoir une pensée constructive pour le développement
Au nom de la délégation d'inspection et de supervision, le secrétaire général et président de la République Tô Lâm a salué la préparation sérieuse et la coordination responsable du Comité permanent du Comité du Parti de l'Assemblée nationale, des organes consultatifs, des agences d'assistance et des organisations du Parti subordonnées dans le processus de service des activités de la délégation d'inspection.
Le secrétaire général et président de la République Tô Lâm a souligné que le travail du personnel est l'étape clé du travail de construction du Parti.
Des réglementations correctes et des procédures strictes sont nécessaires, mais l'important est de détecter, de sélectionner et d'affecter les bonnes personnes, les bons cadres ayant les qualités, les capacités et les conditions nécessaires pour bien accomplir leurs tâches.
Par conséquent, l'inspection ne doit pas seulement examiner le respect des réglementations, mais aussi évaluer les changements substantiels dans la qualité du personnel après l'organisation du nouveau modèle.
Pour le Comité du Parti de l'Assemblée nationale, cette exigence est encore plus directe et très importante. Les fonctionnaires de l'Assemblée nationale participent à l'institutionnalisation des politiques du Parti, décident des questions importantes du pays, exercent une supervision suprême et représentent la volonté et les aspirations du peuple" - a souligné le secrétaire général et président de l'État Tô Lâm.
Selon le secrétaire général et président de l'État Tô Lâm, les résultats du travail du personnel ne peuvent pas être évalués uniquement par le nombre de documents publiés et les procédures accomplies, mais doivent être vérifiés par les changements dans les activités de l'Assemblée nationale, la qualité des institutions et l'efficacité du service au peuple.
Outre les résultats obtenus, le secrétaire général et président de la République Tô Lâm a également souligné un certain nombre de limites dans le travail du personnel. Parmi celles-ci, la préparation des sources de personnel dans certains domaines n'est pas encore proactive.
Selon le secrétaire général et président de la République, la qualité d'une loi, d'une décision ou d'une supervision dépend avant tout du courage, de l'intelligence, de l'intégrité et de l'esprit de responsabilité des chercheurs, des conseillers, des évaluateurs et des décideurs.
Par conséquent, les cadres de l'Assemblée nationale doivent non seulement être fermes sur le plan politique, maintenir leurs qualités, leur discipline et leur impartialité, mais aussi être profonds sur le plan professionnel, solides sur le plan juridique, comprendre la pratique de la gestion, de la production, des affaires et de la vie des gens.
Les cadres à chaque poste doivent être suffisamment compétents pour résoudre les tâches relevant de leur compétence, coopérer avec les agences concernées et être responsables jusqu'au bout de la qualité de leurs produits.
Le secrétaire général et président de la République a souligné que les exigences élevées envers les cadres doivent aller de pair avec le mécanisme: assigner des tâches claires, évaluer correctement, utiliser équitablement, offrir des avantages appropriés et contrôler strictement le pouvoir.
Il faut créer un environnement pour que les personnes compétentes soient mises au défi, que les produits reconnus soient reconnus et que les personnes qui osent innover correctement soient protégées.
Dans le même temps, filtrer rapidement les fonctionnaires qui sont en retard, évitent, se rejettent ou laissent le travail s'éterniser sans raison claire, sans responsabilité claire.
Construire une équipe de cadres de l'Assemblée nationale, c'est en fait construire la capacité institutionnelle du pays et consolider la confiance du peuple dans l'organe de pouvoir suprême", a souligné le secrétaire général et président de l'État Tô Lâm.
À partir des résultats de l'inspection et de la supervision, le secrétaire général et président de l'État Tô Lâm a demandé au Comité permanent du Comité du Parti de l'Assemblée nationale de se concentrer sur la direction et l'orientation de 6 tâches et solutions.
Parmi celles-ci, l'affectation des cadres doit découler des exigences du travail; la planification doit être "active" et "ouverte", pas fermée au sein de chaque unité.
Déterminer que l'innovation dans l'évaluation des cadres est une étape décisive. L'évaluation doit être basée sur les responsabilités, les tâches, les produits, la qualité et le niveau de contribution; les résultats de l'évaluation doivent être réellement utilisés dans l'affectation, la formation, la promotion et le criblage des cadres.
Continuer à examiner les politiques de recrutement, d'utilisation, d'évaluation, de rémunération, de sélection des cadres, des fonctionnaires, des employés et le mécanisme d'attraction des talents. Les personnes compétentes et les bons produits doivent être utilisés.
