Selon la décision 380/QD-TTg nouvellement promulguée par le gouvernement, le projet d'élaboration et de publication annuelle du niveau de vie minimum vise à perfectionner la méthode de calcul et les sources de données servant à déterminer le niveau de vie minimum des populations et des travailleurs.
Un contenu notable du projet est l'étude de la construction d'une méthode de calcul et d'une source de données distinctes pour compiler le niveau de vie minimum des travailleurs.
Après la phase pilote, les résultats de l'enquête seront utilisés pour perfectionner la méthode de calcul, servant de base à la publication du niveau de vie minimum des travailleurs chaque année à partir de 2028.
S'adressant à Lao Dong, le Dr Doan Van Tinh - Vice-doyen du département de gestion des ressources humaines, Académie d'administration et de gouvernance publique de l'Académie nationale de politique Ho Chi Minh a déclaré que la mise en œuvre d'une enquête séparée sur les dépenses des travailleurs conformément à la décision ci-dessus n'est pas seulement une simple enquête statistique, mais montre également un changement dans la pensée de la gestion politique.
Selon lui, la signification de cela se manifeste dans trois aspects principaux.
Premièrement, assurer la représentativité et la spécificité. Contrairement aux calculs basés sur des données démographiques communes, les enquêtes séparées aident à identifier clairement les besoins de reproduction de la main-d'œuvre.
Les travailleurs, en particulier dans les zones industrielles et urbaines, ont des structures de dépenses spécifiques telles que le logement, les déplacements, la santé et l'éducation des enfants. Ces données aident à déterminer objectivement les "prix de la main-d'œuvre" sur le marché.
Deuxièmement, se rapprocher des normes internationales. L'application de la méthode des coûts de base permet de déterminer scientifiquement le panier de biens essentiels comprenant les céréales, les denrées alimentaires et les besoins non alimentaires. Par conséquent, le niveau de vie minimum ne se limite pas au niveau d'assurance de la survie, mais vise un niveau de vie suffisant pour le développement.
Troisièmement, contribuer à la transparence des relations de travail. Les résultats de l'enquête deviendront une base de données objective au service des séances de négociation du Conseil national des salaires, contribuant à réduire les débats prolongés entre les représentants des travailleurs et les employeurs, en remplaçant les évaluations subjectives par des données spécifiques.
Selon le Dr Đoàn Văn Tình, lorsqu'il y aura des données plus réalistes sur les dépenses des travailleurs et qu'elles seront publiées périodiquement (prévues à partir de 2028), l'ajustement de la politique salariale sera plus flexible et plus adapté à la réalité.
Tout d'abord, les salaires fonctionneront plus près des lois du marché. Le niveau des salaires peut être ajusté en fonction des fluctuations des prix de la main-d'œuvre, du taux de croissance économique et de la productivité du travail. Cela aide l'État à maintenir son rôle d'établissement d'un "terrain de sécurité sociale", tout en promouvant un mécanisme de négociation substantiel entre les parties dans les relations de travail", a-t-il partagé.
En outre, la mise à jour régulière des données crée également un "tremplin" pour aider le gouvernement et les entreprises à réagir rapidement aux fluctuations telles que l'inflation ou les crises économiques. Grâce à cela, la valeur réelle des salaires est mieux garantie, aidant les travailleurs à stabiliser leur vie et à se sentir en sécurité au travail.
Pour le secteur public, les données sur le niveau de vie minimum proches de la réalité seront également une base importante pour élaborer une politique de revenus pour les cadres, les fonctionnaires et les employés dans une direction plus compétitive, contribuant à améliorer la qualité des services publics.
