M. Cao Văn Ba (nom du personnage modifié) a déclaré que, dans le processus de mise en œuvre de la décision du Comité populaire provincial sur l'approbation de la liste des postes de travail et du pourcentage de fonctionnaires par grade affectés par poste de travail, l'unité a encore rencontré des difficultés dans l'application des réglementations sur la structure des grades de fonctionnaires.
Selon M. Ba, l'unité a demandé au ministère de l'Intérieur de guider la compréhension unifiée de la réglementation "les fonctionnaires occupant le grade de spécialiste principal et équivalent ne dépassant pas 50% de la masse salariale totale attribuée". Ce ratio est calculé sur la masse salariale totale des fonctionnaires attribuée par le Comité populaire provincial au département, la masse salariale des directeurs de département attribuée à chaque département, unité subordonnée ou le nombre de fonctionnaires affectés à chaque poste.
En outre, M. Ba a également demandé au ministère de l'Intérieur de clarifier le fait que la liste des postes de travail stipule qu'un poste comporte de nombreux grades de fonctionnaires, tels que l'expert principal en organisation du personnel et l'expert en organisation du personnel, est comprise comme des grades appropriés qui peuvent être affectés à ce poste ou doit obligatoirement affecter tous les grades qui ont été réglementés.
Selon M. Ba, dans le cas où deux fonctionnaires occupent le même poste de travail en matière d'organisation du personnel, répondent tous deux aux normes et conditions de nomination au grade de spécialiste principal et que la nomination garantit toujours que le pourcentage de fonctionnaires occupant le grade de spécialiste principal de l'ensemble du département ne dépasse pas 50% du nombre total de postes attribués, l'unité a également demandé au ministère de l'Intérieur de donner des instructions sur la question de savoir si le directeur du département peut nommer les deux fonctionnaires au grade de spécialiste principal ou s'il doit être affecté selon la structure de grade indiquée dans la liste des postes de travail.
En réponse à cette proposition sur le portail d'information électronique, le ministère de l'Intérieur a déclaré que, sur la base du décret n° 361/2025/ND-CP du gouvernement, le pourcentage de fonctionnaires affectés selon le poste de travail classé expert principal et équivalent de l'agence spécialisée relevant de la province ne dépasse pas 50% du nombre total de postes de fonctionnaires de cette agence spécialisée attribués par l'autorité compétente.
L'affectation des grades de fonctionnaires par poste est basée sur les fonctions, les tâches, les pouvoirs, la structure organisationnelle conformément aux réglementations de l'autorité compétente, la description de poste (résultats) et le cadre de compétences de chaque poste.
Ce contenu relève de la compétence et de la responsabilité de l'organisme utilisant les fonctionnaires, du Comité populaire provincial, et ne nécessite pas l'affectation complète des grades de fonctionnaires qui ont été stipulés dans la liste des postes de travail.
Le décret n° 361/2025/ND-CP du gouvernement stipule également que les fonctionnaires qui sont affectés à un poste sont classés au grade correspondant en fonction de ce poste.
Le classement des fonctionnaires par poste pour les fonctionnaires spécialisés et professionnels doit être basé sur la description de poste et le cadre de compétences du poste.
Ainsi, le classement des fonctionnaires pour le poste de travail "Organisation des cadres" au niveau du Département doit être basé sur la description de poste (résultats) et le cadre de compétences de chaque poste de travail, en veillant à ne pas dépasser le pourcentage alloué conformément à la réglementation.
