M. Tran Van Vang (nom du personnage modifié) a déclaré que, conformément aux instructions du point 3 de la dépêche officielle n° 6929/BNV-CCVC du ministère de l'Intérieur sur la mise en œuvre du point b du paragraphe 2 de l'article 8 et du point b du paragraphe 3 de l'article 9 du décret n° 361/2025/ND-CP, 100% des chefs de département et équivalents relevant des agences spécialisées des comités populaires communaux sont classés comme experts principaux, tandis que les adjoints sont classés à un maximum de 50%.
Selon M. Vang, cette réglementation fait que de nombreux fonctionnaires et experts qui conseillent directement et exécutent des tâches professionnelles se sentent vraiment injustes.
Il estime que cette équipe assume une charge de travail importante, travaille régulièrement en dehors des heures de travail, y compris les jours fériés, mais ne bénéficie pas d'un salaire proportionnel.
Partant de la réalité ci-dessus, M. Vang a proposé aux autorités compétentes d'étudier l'ajustement de la politique salariale et du classement des fonctionnaires et des experts dans les départements spécialisés au niveau communal afin d'assurer l'équité et de créer une motivation au travail.
Dans le même temps, il a proposé d'envisager d'organiser des examens de recrutement pour les postes de direction ou des examens de promotion et d'augmentation de salaire afin de créer un environnement concurrentiel transparent, d'encourager les cadres et les fonctionnaires à s'efforcer d'améliorer la qualité de leur personnel.
M. Vang a également estimé qu'actuellement, les fonctionnaires attendent principalement 3 ans pour être considérés pour une augmentation de salaire, tandis que les opportunités de développement professionnel sont encore limitées, il est donc nécessaire d'avoir un mécanisme plus approprié pour reconnaître les capacités et les résultats du travail.
Concernant les réflexions et les recommandations de M. Vang, le ministère de l'Intérieur a répondu sur le portail d'information électronique:
En application de la loi sur les cadres et les fonctionnaires de 2025, le gouvernement a promulgué le décret n° 170/2025/ND-CP du 30 juin 2025 réglementant le recrutement, l'utilisation et la gestion des fonctionnaires.
Parmi ceux-ci, le décret a stipulé le classement des experts principaux et équivalents pour les chefs, les chefs adjoints des agences spécialisées relevant des comités populaires au niveau communal; a stipulé les normes, les conditions, l'ordre, les procédures de nomination des fonctionnaires occupant des postes de direction et de gestion et les conditions, les normes de changement de poste pour les fonctionnaires.
