Le gouvernement vient de promulguer le décret n° 232/2026/ND-CP réglementant les postes de fonctionnaires. Le décret entre en vigueur le 1er juillet 2026.
La liste des postes de fonctionnaires dans les unités de service public est déterminée par groupes de postes comprenant:
Annexe I: Liste des postes de direction.
Annexe II: Liste des postes professionnels et techniques.
Annexe III: Liste des postes de travail de soutien.
La liste des postes de travail professionnels et techniques et la liste des postes de travail de soutien sont déterminées selon le principe que chaque domaine d'activité professionnelle ou groupe d'activité ayant la même nature et le même contenu professionnel de base est un poste de travail.
L'identification et l'utilisation des postes de travail doivent garantir les exigences suivantes: Ne pas créer de postes de travail en dehors de la liste des postes de travail cadres promulguée par le gouvernement; ne pas modifier le nom du poste de travail, ne pas diviser, séparer ou fusionner les postes de travail dans la liste des postes de travail cadres promulguée par le gouvernement.
Dans le cas où un poste est spécifié simultanément dans la liste des postes professionnels et techniques et la liste des postes de soutien, l'agence ou l'unité compétente décide de l'application d'un catalogue de postes cadre approprié sur la base de l'examen des critères suivants:
Niveau lié aux fonctions et tâches principales de l'unité: Le poste de travail exerçant directement les fonctions et tâches professionnelles de l'unité est défini comme un poste de travail professionnel; le poste de travail servant aux activités de gestion, d'exploitation ou assurant les conditions de fonctionnement générales de l'unité est défini comme un poste de travail de soutien.
Nature du produit sortant: Le poste de travail qui crée un produit spécialisé, qui a une valeur professionnelle indépendante et qui est directement utilisé dans l'exercice des fonctions et des tâches de l'unité est défini comme un poste de travail spécialisé et professionnel; le poste de travail qui crée un produit de service interne ou qui soutient le processus opérationnel de l'unité est défini comme un poste de travail de soutien.
Exigences en matière de compétences professionnelles: Les postes exigeant des connaissances et des compétences professionnelles approfondies, répondant aux normes de titre professionnel, aux normes professionnelles ou aux conditions d'exercice conformément à la loi, sont définis comme des postes professionnels et techniques; les postes techniques qui nécessitent principalement des connaissances et des compétences techniques communes, applicables à de nombreux domaines différents, sont définis comme des postes techniques de soutien.
Pour les postes de direction:
Un poste de direction correspond à un poste.
Dans le cas où 2 personnes ou plus occupent le titre de chef adjoint, l'affectation de responsabilité dans le domaine, les tâches spécifiques ne donne pas lieu à de nouveaux postes, ne modifie pas le nom du poste.
Lié à un poste professionnel, professionnel ou à un poste de soutien adapté au domaine dont il est responsable; est la base pour déterminer les tâches professionnelles, les exigences en matière de capacité et la mise en œuvre du régime et des politiques pour les fonctionnaires conformément aux dispositions de la loi.
La liste des postes de travail est utilisée de manière uniforme dans l'unité; l'attribution de tâches spécifiques à chaque fonctionnaire ne modifie pas le poste de travail qui a été déterminé.
